DBV Harald Alt in Roth Dienstanfänger-Police

Die Gefahr, krank zu werden oder einen Unfall zu erleiden, besteht zu jeder Zeit. Schon Referendare können nach längeren krankheitsbedingten Fehlzeiten von ihrem Dienstherrn für dienstunfähig erklärt werden. Von Lehrern werden Höchstleistungen erwartet, Anerkennung erfahren sie nur wenig. Sie sind für die Gestaltung und Organisation des Unterrichts verantwortlich, kompensieren krankheitsbedingte Ausfälle und Lehrermangel, zusätzlich müssen Sie sich stetig aktuelles Wissen aneignen und Sonderaufgaben übernehmen  – Ihr Dienst endet nicht, wenn kein Unterricht mehr stattfindet oder die Schüler Ferien haben.

Sie benötigen Geduld und Ausdauer, eine enorme psychische Belastbarkeit, erzieherische und kommunikative Kompetenzen, um im Unterricht zu bestehen. Sie müssen sowohl den Ansprüchen und Erwartungen von Eltern als auch von Vorgesetzten gerecht werden. Dadurch lastet ein enormer Druck auf Ihnen.Schon vor Beginn des Referendariats sollten Sie sich die Zeit nehmen, über die Risiken, die Ihr Traumberuf mit sich bringt, nachzudenken und sich beraten zu lassen. Gegen viele Gefahren können Sie sich gut absichern. 

Folgen einer Dienstunfähigkeit für junge Lehrer und Referendare

In den ersten Dienstjahren sind Sie gegen die wirtschaftlichen Folgen einer Dienstunfähigkeit noch nicht abgesichert. Als Referendar, in der Probezeit und den ersten 5 Jahren nach der Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit werden Sie mit der Dienstunfähigkeitserklärung des Dienstherrn in der Regel aus dem Dienst entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Eine finanzielle Versorgung ist für Beamte auf Probe und Dienstanfänger nur bei Dienstunfähigkeit aufgrund eines unverschuldeten Dienstunfalls vorgesehen.

In allen anderen Fällen gehen Sie leer aus. Das finanzielle Risiko, der finanzielle Ruin, ist für junge Lehrer besonders hoch. Ihren Lebensunterhalt werden Sie höchstwahrscheinlich zunächst von Hartz 4 Leistungen bestreiten müssen. Die DBV ist Spezialist, wenn es um die Absicherung im Öffentlichen Dienst geht. Wir kennen den Versicherungsbedarf von jungen Lehrern und Referendaren ganz genau und bieten mit der Dienstanfänger-Police eine spezielle Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehramtsanwärter und Dienstanfänger an.

Leistungen der Dienstanfänger-Police der DBV für Referendar und Lehrer

Unsere Dienstanfänger-Police ist eine Kombination aus einer Dienstunfähigkeitsversicherung mit einem Altersvorsorgeprodukt und unterteilt sich in zwei Phasen. 

Phase eins:
Bis Sie erste Ansprüche auf eine Versorgung durch Ihren Dienstherrn haben, besteht für Sie ein besonders hoher Absicherungsbedarf. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Harald Alt in Roth bietet Ihnen je nach Besoldungsgruppe folgende Dienstunfähigkeitsrenten an:

• A1 bis A8 monatliche Zahlungen bis zu 1.500 €
• A9 bis A11 bis zu 1.800 €
• A12 bis A16 bis zu 2.000 €

Phase zwei: 
Nach 5-jähriger Tätigkeit als Beamter auf Lebenszeit haben Sie bei vorzeitiger Versetzung in den Ruhestand infolge von Dienstunfähigkeit erste Ansprüche auf ein Ruhegehalt. Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung kann jetzt Ihrem verringerten Bedarf angepasst und ein größerer Teil in Ihre Altersabsicherung, die Relax-Rente, investiert werden. 

Vorteile der Dienstanfänger-Police für Lehrer und Referendare

Sie starten frühzeitig Ihre private Altersvorsorge, was sich später für Sie auszahlen wird und schützen sich gleichzeitig  perfekt vor den finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit. Werden Sie dienstunfähig, zahlt die DBV Deutsche Beamtenversicherung Harald Alt in Roth Ihre Beiträge für die Altersvorsorge weiter. Ihre Rente ist sicher und wächst weiter. Mit Vereinbarung einer Leistungsfalldynamik erhöht die DBV die eingezahlten Beiträge jedes Jahr um 10 %.