DBV Deutsche Beamtenversicherung Christian Johannsen in Flensburg Dienstanfänger-Police

Die Dienstanfänger Police – die beste Art für Beamte zum Karrierebeginn vorzusorgen

Am Anfang steht der Traum von einer langen und guten Karriere im Öffentlichen Dienst. Dabei gibt es die verschiedensten Möglichkeiten, in diesem sehr lukrativen Bereich Fuß zu fassen. Die Jahre, in denen man in der Wirtschaft deutlich bessere Einkünfte erzielen konnte, sind dank einiger sehr starker Tarifabschlüsse im letzten Jahrzehnt vorbei – Da ist es nur natürlich, dass heute wieder vermehrt junge Menschen in den Öffentlichen Dienst drängen.

Als Hauptgewinn wird dabei nach wie vor die Verbeamtung betrachtet. Natürlich nicht zu Unrecht, denn als Beamter kommen Sie in den Genuss einer ganzen Reihe von interessanten Vorteilen. Angefangen mit der Tatsache, dass Sie im Krankheitsfall erst einmal keine Sorge um den Wegfall der Lohnfortzahlung haben müssen, bis hin zu dem Umstand, dass Sie als Beamter von der Beihilfe profitieren und im Alter mit der Pension eine deutlich bessere Versorgung genießen, als die meisten Rentner bei gleichem Einkommen während des Arbeitslebens.

Doch, auch wenn das Beamtentum mit Sicherheit eine Menge Vorteile zu bieten hat – gerade in den Anfangsjahren gibt es hier auch die eine oder andere Gefahr. Denn als Beamter auf Widerruf – diesen Status haben Sie im Rahmen Ihrer Ausbildung zwei oder sogar drei Jahre lang inne – kann Ihr Dienstherr Sie ohne weiteres aus dem Dienst entlassen. Auch als Beamter zur Probe – das sind Sie auf jeden Fall nach der Ausbildung für mindestens zwei Jahre – können Sie aus dem Dienst entlassen werden, wenn Ihr Dienstherr der Ansicht ist, dass Sie sich nicht bewährt haben oder aus anderen Gründen für den Dienst nicht mehr geeignet sind.

Das macht die Dienstanfänger-Police für junge Beamte so wichtig

Der größte Alptraum eines jeden jungen Beamten in den ersten Jahren seiner Karriere ist dabei eine Dienstunfähigkeit. Dabei kann es schneller zu einer solchen kommen, als einem lieb ist. Denn damit Sie als dienstunfähig eingestuft werden, muss noch nicht einmal eine Erwerbsunfähigkeit bei Ihnen vorliegen. Denn nach dem Bundesbeamtengesetz kann bereits als dienstunfähig angesehen werden, wer in den letzten sechs Monaten aus gesundheitlichen Gründen mindestens drei Monate lang seinen Dienst nicht ausführen konnte, wenn nicht zu erwarten ist, dass seine volle Diensttauglichkeit im Verlauf der nächsten sechs Monate wieder hergestellt ist. Das bedeutet, dass selbst eine schwere Erkrankung, die Sie für ein Jahr ungefähr daran hindert, Ihren Dienst auszuüben, Sie in den Augen des Gesetzgebers bereits zur Gänze dienstunfähig macht.

In einem solchen Fall wird Ihr Dienstherr Sie, wenn Sie Beamter auf Wiederruf oder zur Probe sind, aus dem Dienst entlassen und Sie in der Sozialversicherung (gesetzliche Kranken- und Rentenversicherung) nachversichern. Da Sie in den Jahren zuvor keine Arbeitslosenversicherung gezahlt haben, steht Ihnen in dieser Situation kein Arbeitslosengeld I zu. Darüber hinaus stehen Sie mit einem angeschlagenen Gesundheitszustand, ohne Einkommen und damit völlig mittellos da. Die meisten Betroffenen sind in einer solchen Situation auf Leistungen nach dem SGB II – den sogenannten Hartz IV Leistungen – angewiesen. Mit der Dienstanfänger Police der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christian Johannsen in Flensburg sichern wir Sie bereits frühzeitig ab und helfen Ihnen, die ersten Schritte in Ihrer Karriere mit einer großen Sorge weniger zu gehen.

Diese Gefahren bestehen im Fall einer Dienstunfähigkeit konkret

Wie erwähnt werden Sie als Beamter auf Wiederruf oder Beamter zur Probe aus dem Dienst entlassen. Eine Erwerbsunfähigkeitsrente wird Ihnen auch in den wenigsten Fällen zustehen. Dafür müssten Sie bereits seit fünf Jahren im Berufsleben stehen und mindestens drei Jahre mit Pflichtbeiträgen nachweisen können. Nach fünf Jahren im Staatsdienst sind die meisten Beamten bereits Lebenszeitbeamte. Doch auch als Beamter auf Lebenszeit drohen Ihnen mit einer Dienstunfähigkeit in jungen Jahren erhebliche finanzielle Verluste. Denn hier erhalten Sie nur einen sehr geringen Teil des Ruhegehalts, dass Ihnen nach Ableisten der vollen Dienstjahre zustehen würde. An welcher Stelle Ihrer Beamtenlaufbahn Sie aktuell auch stehen mögen – eine Dienstunfähigkeit birgt für Sie als jungen Beamten eine Menge Risiken.

Die wichtigsten Punkte hier einmal kurz zusammengefasst:

• Für Beamtenanwärter und Beamte zur Probe die Entlassung aus dem Dienst
• Keine Pensionsleistungen des Dienstherrn für Beamtenanwärter
• finanzielle Einbußen in ungeahnter Höhe durch die Erwerbsminderungsrente bzw. für Beamte auf Lebenszeit durch die vorgezogene Versetzung in den Ruhestand
• im schlimmsten Fall sogar gar keine staatlichen Rentenzahlungen

Sollte es wirklich zu einer Dienstunfähigkeit kommen, erhalten alle Versicherten, egal ob Sie nun Beamter auf Wiederruf oder zur Probe sind, die folgenden Leistungen aus Ihrer Dienstanfänger Police der DBV:

• 1200 Euro Rentenzahlungen für den einfachen und mittleren Dienst
• 1500 Euro Rentenzahlungen für den gehobenen Dienst
• 1800 Euro Rentenzahlungen für den höheren Dienst

Hierbei handelt es sich um Maximalsätze – die konkreten individuellen Leistungssätze sind abhängig von Ihrem Tarif und den Vereinbarungen, die Sie bei Abschluss Ihrer Dienstanfänger Police treffen. Als Beamter auf Lebenszeit erhalten Sie im Fall einer frühzeitigen Versetzung in den Ruhestand ein Ruhegehalt von mindestens 1.400 Euro. Diese Summe reicht nicht aus, um eine Familie zu ernähren, Wohnraum zu bezahlen und einen einigermaßen angenehmen Lebensstandard zu halten. Deshalb ist es nur empfehlenswert über eine individuelle Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christian Johannsen in Flensburg für ausreichende Absicherung für Sie und Ihre Familie zu sorgen.

Ein weiterer Vorteil Ihrer Dienstanfänger Police – die erneute Gesundheitsprüfung entfällt

Natürlich wird jeder Versicherer, bevor er eine Dienstunfähigkeitsversicherung mit Ihnen eingeht, eine Gesundheitsprüfung vornehmen. Das passiert schon allein deshalb, weil Ihr Beitrag sich auch nach Ihrem Gesundheitszustand zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses richtet. Wenn Sie allerdings bereits eine Dienstanfänger Police abgeschlossen haben, gibt es bei einer Umwandlung in eine Dienstunfähigkeitsversicherung nach Verbeamtung auf Lebenszeit keine erneute Gesundheitsprüfung. Damit sichern Sie sich in jungen Jahren die günstigen Beiträge auch für Ihre spätere Dienstunfähigkeitsversicherung.

Wir bieten die perfekte Kombination aus Altersvorsorge und Schutz vor Dienstunfähigkeit

• Sichere Altersvorsorge in jedem Fall (auch bei Dienstunfähigkeit)
• Möglichkeit der Nachversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung (bis zum 45. Lebensjahr)
• Genau zwei Phasen der Dienstanfänger Police für Anwärter und Beamte auf Lebenszeit
• Reduzierte Beitragszahlungen innerhalb der ersten 5 Jahre (Karrierebeginn)
• Jederzeit Anpassungen der Renten an Ihre Lebenssituation möglich (Beispiel: Nachwuchs, Heirat)

Der größte Vorteil hier ist natürlich die absolute Flexibilität dieser Versicherungslösung.