DBV Gera Christina Hübschmann Dienstunfähigkeitsversicherung

Hatten Sie gedacht, dass es jeder zehnte Lehrer nicht in den regulären Ruhestand schafft? Stress, Druck und die immer höheren Ansprüche sorgen dafür, dass Lehrkräfte bereits früher aufgrund von Dienstunfähigkeit aus dem Beruf ausscheiden. Und die Quote steigt weiter an! Mit dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes verlieren Sie natürlich auch den Anspruch auf ein Gehalt. Mit der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christina Hübschmann in Gera sind Sie im Fall der Fälle auf der sicheren Seite. Wir springen finanziell für Sie ein und sichern Ihren Lebensstandard mit der Dienstunfähigkeitsrente.

Was meint eine Dienstunfähigkeit?

Wenn Sie als Lehrer, Referendare oder Student für die nächsten 6 Monate weniger als 50 % Ihrer Arbeitsleistung aus gesundheitlichen Gründen erbringen können, sind Sie dienstunfähig und werden von Ihrem Dienstherrn in den vorzeitigen Ruhestand versetzt. Wenn Sie bereits 40 Dienstjahre geleistet haben, erhalten Sie von diesem ein Ruhegehalt von maximal 72 % des letzten Einkommens. Damit können Sie vielleicht Ihre laufenden Kosten decken, aber Ihren Lebensstandard werden Sie kaum halten können. Sie als Beamter auf Widerruf oder auf Probe gehen in dieser frühen Phase Ihrer Laufbahn ohne eine Dienstunfähigkeitsversicherung von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christina Hübschmann in Gera leer aus. Daher ist es bedeutsam, dass Sie bereits rechtzeitig Ihre Zukunft sichern. Denn letztlich weiß keiner, was noch alles passieren kann. Mit uns sind Sie im Berufsalltag auf der sicheren Seite.

Das erwartet Sie bei der Dienstunfähigkeitsversicherung

Nachfolgend haben wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Christina Hübschmann in Gera Ihnen unsere Leistungen für Sie als Lehrer, Referendar und Student zusammengefasst, die Sie mit der Dienstunfähigkeitsversicherung erhalten:

• Sie erhalten eine vertraglich festgelegte und monatliche Rente.
• Wir tragen die Beiträge zur Lebens- und Rentenversicherung.
• Sie können Ihren Bedarf flexibel anpassen.
• Die Rente orientiert sich an Ihren Ansprüchen.
• Sie erhalten den Vorteil einer Teilversicherung.
• Nachversicherungsoptionen sind möglich.

Behalten Sie zudem im Hinterkopf, dass Sie als Lehrer erst nach 5 Jahren Wartezeit einen Anspruch auf mindestens 1.400 € bei einer Dienstunfähigkeit haben. Ganz gleich also in welcher Phase Sie sich als Beamter gerade befinden, eine Dienstunfähigkeit geht immer mit einer finanziellen Herausforderung einher.