DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen PKV und GKV im Vergleich

Für Verwaltungsbeamte besteht bei der Gesundheitsvorsorge freie Wahl zwischen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung. Gesetzlich versicherungspflichtig sind Beamte nicht. In einigen Fällen bietet die gesetzliche Krankenversicherung Vorteile, in der Regel ist jedoch die private Krankenversicherung für Beamte zu empfehlen. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen unterstützt Sie gern bei Ihrer persönlichen Vorsorgeplanung.

Die gesetzlichen Leistungen

Die gesetzliche Krankenversicherung übernimmt alle Kosten für zweckmäßige und wirtschaftliche Behandlungen, die dazu dienen, dass Sie genesen. Bevorzugen Sie weitergehende Leistungen mit besseren Behandlungsmethoden oder hochwertigen Materialien, zahlen Sie diese Kosten aus eigener Tasche. Bei einer Zahnarztbehandlung gelten die gleichen Regeln: Alle Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen, zahlen Sie selbst. Welche Kosten übernommen werden, wird nach einem einheitlichen Bewertungsmaßstab festgelegt. Grundsätzlich zahlen Sie rund die Hälfte der Leistungen selbst. Wer sein Bonusheft pflegt, erhält einen höheren Zuschuss.

Wann lohnt sich die gesetzliche Krankenversicherung?

Als Verwaltungsbeamter erhalten Sie einen Teil der Krankheitskosten von Ihrem Dienstherrn über die Beihilfe zurückerstattet. Einen Anteil an dem Beitrag für die gesetzliche Krankenversicherung übernimmt der Dienstherr jedoch nicht. Dennoch lohnt sich in bestimmten Fällen die Wahl einer gesetzlichen Krankenversicherung für Verwaltungsbeamte. 

Die gesetzliche Krankenversicherung lässt im Rahmen der Familienversicherung die kostenfreie Absicherung von Familienmitgliedern zu. Diese Möglichkeit haben Sie bei der privaten Krankenversicherung nicht. Hier ist für jeden Versicherten ein eigener Vertrag notwendig. Sind Ehegatte und Kinder mit zu versichern, ist folglich die gesetzliche Krankenversicherung unter Umständen günstiger als eine private Krankenversicherung. Sie zahlen als Beamter den Höchstbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung. Einen Arbeitgeberzuschuss erhalten Sie nicht. Ehegatten, die kein Mitglied einer Krankenversicherung sind, sowie Kinder, werden dafür beitragsfrei mitversichert. Prüfen Sie am besten gemeinsam mit den Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen welcher Schutz in Ihrer Situation geeignet ist. 

Die Beiträge in der privaten Krankenversicherung ergeben sich unter anderem aus dem Gesundheitszustand des Versicherten. In der gesetzlichen Krankenversicherung gibt es diese Einschränkung nicht. Hier wird jeder unabhängig von Vorerkrankungen aufgenommen. Verwaltungsbeamte mit gesundheitlichen Beschwerden, die in der privaten Krankenversicherung mit Beitragszuschlägen oder Leistungsausschlüssen rechnen müssen, liegen unter Umständen also mit der gesetzlichen Krankenversicherung richtig. Aber auch hier sind Vor- und Nachteile genau abzuwägen. Bedenken Sie bei Ihren Überlegungen auch, dass eine private Krankenversicherung mit einer deutlich besseren Versorgung überzeugt und Sie von einer Behandlung als Privatpatient profitieren. 

Die gesetzliche Krankenversicherung geht zum Teil mit verschiedenen Nachteilen einher. Während die Leistungen in der privaten Krankenversicherung vertraglich garantiert sind, können sich die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung ändern. Der Gesetzgeber legt die Leistungen fest, so dass es im Laufe der Zeit zu Änderungen und Einschränkungen kommen kann. Insbesondere im Bereich der Zahnvorsorge sind die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen sehr abgespeckt. So müssen Sie hier einen großen Teil der Kosten auf eigener Tasche zahlen. Eine bedarfsgerechte Vorsorgeplanung ist mit einer gesetzlichen Krankenversicherung nicht möglich. Sie erhalten die Leistungen, die als zweckmäßig und wirtschaftlich erachtet werden.

Als leistungsstarker Gesundheitsschutz überzeugt die private Krankenversicherung für Verwaltungsbeamte. Der Dienstherr übernimmt im Rahmen der Beihilfe 50 Prozent der Kosten für ambulante Behandlungen, Krankenhausaufenthalte oder Leistungen der Zahngesundheit. Für den verbleibenden Rechnungsbetrag vereinbaren Sie eine beihilfekonforme private Krankenversicherung bei der DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen und schließen auf diese Weise die Versorgungslücke. Nicht nur für Verwaltungsbeamte selbst gelten die Beihilferegelungen. Auch Ehegatten und Kinder erhalten Leistungen des Dienstherrn. Der Arbeitgeber übernimmt zwischen 70 und 80 Prozent der Kosten. Für den verbleibenden Teil schließen Sie ebenfalls einen Beihilfetarif der DBV ab, um den Eigenanteil abzusichern.

Die Vorteile der privaten Krankenversicherung

• Freie Arztwahl
• Freie Krankenhauswahl
• Unterbringung im Einbettzimmer
• Chefarztbehandlung
• Vorsorgeuntersuchungen
• Kostenerstattungen für Heilpraktikerbehandlungen
• Behandlung als Privatpatient
• Ausgezeichnete Leistungen für die Zahnvorsorge 

Welche konkreten Vorteile sich ergeben, hängt von Ihrer Tarifwahl ab. Auch nach Ihrer aktiven Zeit als Verwaltungsbeamter profitieren Sie im Ruhestand von den Vorteilen der privaten Krankenversicherung. Ihr Dienstherr bezahlt 70 Prozent der Kosten über die Beihilfe. Die restlichen 30 Prozent sichern Sie mit einer beihilfekonformen privaten Krankenversicherung der DBV ab. Das Team der DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen stellt Ihnen die einzelnen Optionen gern in einem persönlichen Gespräch vor.

Die Abrechnung der Kosten

Während Sie bei der gesetzlichen Krankenversicherung beim Arzt lediglich Ihre Versichertenkarte vorlegen und dieser dann direkt mit der Kasse abrechnet, schließen Sie als Privatversicherter einen Behandlungsvertrag. Sie erhalten eine Rechnung des Arztes, die Sie zunächst selbst begleichen und sich die Kosten im Anschluss von der Beihilfestelle und dem Versicherer wiederzuholen. Handelt es sich um hohe Beträge, die beispielsweise bei einem Krankenhausaufenthalt auflaufen, kann die Klinik die Kosten auch direkt mit der privaten Krankenversicherung abrechnen.

Gesetzliche oder private Krankenversicherung für angehende Verwaltungsbeamte

Idealerweise schließe Sie als angehender Verwaltungsbeamter eine Anwartschaftsversicherung ab. Auch wenn Sie sich noch nicht privat versichern können, sichern Sie sich mit einer Anwartschaftsversicherung die Aufnahme in die private Krankenversicherung zu den aktuellen Bedingungen. Das heißt, Sie werden später in die private Krankenversicherung aufgenommen und es gelten Ihr Alter und Gesundheitszustand zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses.