DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in Potsdam Dienstunfähigkeitsversicherung

§ 44 des Bundesbeamtengesetz (BBG):
„Die Beamtin auf Lebenszeit oder der Beamte auf Lebenszeit ist in den Ruhestand zu versetzen, wenn sie oder er wegen des körperlichen Zustandes oder aus gesundheitlichen Gründen zur Erfüllung der Dienstpflichten dauernd unfähig (dienstunfähig) ist. Als dienstunfähig kann auch angesehen werden, wer infolge Erkrankung innerhalb von sechs Monaten mehr als drei Monate keinen Dienst getan hat, wenn keine Aussicht besteht, dass innerhalb weiterer sechs Monate die Dienstfähigkeit wieder voll hergestellt ist. In den Ruhestand wird nicht versetzt, wer anderweitig verwendbar ist.“

Bei einer klassischen Berufsunfähigkeitsversicherung erfolgt die Feststellung der Berufsunfähigkeit nach den Kriterien der Versicherung. Berufsunfähigkeitsversicherungen können Klauseln enthalten, die unter Umständen den Anspruch auf eine Rente einschränken oder ausschließen.

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit unvollständiger oder unechter Dienstunfähigkeitsklausel bietet Beamten auf Probe und Widerruf kaum Schutz, sollten sie dienstunfähig werden: Sie erhalten Leistungen nur dann, wenn Sie wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt werden. Während der Ausbildung und Probezeit werden Sie in der Regel aber entlassen und nicht in den Ruhestand versetzt.

Anspruch auf eine Rente haben nur Beamte auf Lebenszeit, die die fünfjährige Wartezeit erfüllen. Ist die Versetzung in den Ruhestand nicht möglich, besteht somit kein Anspruch auf Leistungen aus der Berufsunfähigkeitsversicherung. Beamte können zwar dienstunfähig werden, was nicht bedeutet, dass sie auch berufsunfähig sind.

Beispiel einer unvollständigen Klausel:
"Bei Beamten des Öffentlichen Dienstes gilt die Versetzung in den Ruhestand wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit als vollständige Berufsunfähigkeit"

Nur mit einer echten Dienstunfähigkeitsklausel können Sie davon ausgehen, dass durch die Erklärung der Dienstunfähigkeit des Dienstherrn auch gleichzeitig Berufsunfähigkeit vorliegt und Leistungen bei Entlassung ohne weitere Prüfungen gezahlt werden.

Beamte der Feuerwehr auf Probe oder Widerruf werden bei Dienstunfähigkeit in der Regel nicht mit Ruhegehalt in den Ruhestand versetzt.

Beamte auf Widerruf werden ohne Ansprüche aus dem Dienst entlassen. Nur wenn die Dienstunfähigkeit bei Beamten auf Widerruf aufgrund eines Dienstunfalls oder einer Dienstbeschädigung entstand, ist es möglich, dass sie einen Unterhaltsbeitrag für die Zeit der Erwerbseinschränkung erhalten.

Für Beamte auf Probe gilt fast dasselbe. Sie werden bei Dienstunfähigkeit ebenfalls entlassen. Bei einem Dienstunfall oder einer Dienstbeschädigung erhalten Beamte der Feuerwehr in der Probezeit bereits ein Unfallruhegehalt und werden in den Ruhestand versetzt.

Müssen Sie Ihre Ausbildung oder Probezeit vorzeitig beenden, werden Sie für Ihre geleistete Dienstzeit in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Ansprüche auf staatliche Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung haben Sie, wenn Sie in den vergangenen fünf Jahren drei Jahre Pflichtbeiträge in die Versicherung eingezahlt haben. Selbst wenn das der Fall sein sollte, wird der Anspruch auf Erwerbsminderungsrente ganz genau geprüft. Viele Anträge werden abgelehnt. Durch die geringen Einzahlungen erhalten Sie maximal eine geringe Rente, mit der Sie dennoch auf weitere Sozialleistungen angewiesen sein werden.

Das heißt konkret: Können Sie aus gesundheitlichen Gründen als Beamter auf Widerruf oder Probe Ihren Dienst nicht mehr ausüben, droht Ihnen höchstwahrscheinlich Hartz IV, sozialer Abstieg und unter Umständen später Altersarmut.

Da Sie keine oder nur geringe Versorgungsansprüche Ihrem Dienstherrn gegenüber haben, benötigen Sie einen besonders hohen Versicherungsschutz. Dieses finanzielle Risiko können Sie mit der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Potsdam absichern.

Mit der Dienstanfänger-Police der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Potsdam haben Sie von Ausbildungsbeginn an das Recht auf eine Dienstunfähigkeitsrente. Gleichzeitig sind die Beiträge insbesondere in den ersten Jahren niedrig.

Die Dienstanfänger-Police bietet den Vorteil, dass Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung mit einem Produkt der privaten Altersvorsorge kombiniert wird. Die privaten Renten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Potsdam sind Altersvorsorgeprodukte, mit der Sie Sicherheit und Rendite optimal verbinden können. Verschiedene Tarife stehen Ihnen zur Auswahl.

Beamte der Feuerwehr auf Lebenszeit werden, wenn Sie die fünfjährige Wartezeit erfüllen, bei Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt und erhalten von Ihrem Dienstherrn ein Ruhegehalt. Nach der Wartezeit können Sie mit einem Ruhegehalt in Höhe von etwa 35 Prozent der letzten Bezüge rechnen, beziehungsweise haben Sie einen Mindestversorgungsanspruch von etwa 1.400€. Die Sätze steigen langsam mit jedem Dienstjahr. Die Höhe des Ruhegehalts hängt demzufolge auch davon ab, wie viele Jahre im Feuerwehrdienst Sie zum Zeitpunkt der Dienstunfähigkeit bereits zurückgelegt haben. Junge Beamte der Feuerwehr haben nur geringe Ansprüche. Aber auch bei langjährigen Beamten entsteht eine Versorgungslücke, die gefüllt werden muss, damit Sie bei Dienstunfähigkeit nicht auch noch in finanzielle Schwierigkeiten geraten. Die maximale Höhe des Ruhegehalts von 71,75 % des letzten Solds wird erst nach 40 Dienstjahren erreicht.