DBV Hardy Burkhard in Berlin Die optimale beihilfekonforme Krankenversicherung für Beamte

Welche Leistungen bietet die PKV für Beamte?

Neben der Alternative, der gesetzlichen Krankenversicherung, bietet die private Krankenversicherung für Beamte neben den geringen Kosten auch zahlreiche Leistungsvorteile:

• Sie erhalten bei Fachärzten häufig schneller einen Termin. da Ihr Arzt von den privatärztlichen Abrechnungssätzen profitiert.
• Sie profitieren von der freien Arzt- und Krankenhauswahl. Wo Sie dann von einem Spezialisten untersucht, beraten und versorgt werden können.   
• Sie können sich Heilpraktiker Leistungen, Kosten für Brillen und Kontaktlinse sowie hochwertigere zahnärztliche Behandlungen erstatten lassen. So reduzieren Sie Ihre Gesundheitskosten auf ein Minimum.    

Über Alle weiteren Vorteile informieren Sie gern.

Steigen die Beiträge der privaten Krankenversicherung im Alter?

Im Laufe der Jahre wird es bei jeder privaten Krankenversicherung zu Beitragsanpassungen kommen. Die Beitragsanpassungen bei den Versicherern unterliegen gesetzlichen Regelungen, eine Anpassung kann dadurch nicht willkürlich vom Versicherer vorgenommen werden. Gründe für diese Beitragserhöhungen sind z.B. der niedrige Rechnungszins sowie die medizinische Inflation. Die Preissteigerungen im Gesundheitswesen liegen aktuell bei rund 4,5% im Jahr.
Die Beamtentarife sind im Vergleich zu den Angestellten und Selbstständigen deutlich stabiler. Zudem erhalten Sie als Pensionär einen erhöhten Zuschuss im Rahmen der Beihilfe von 70%. Der erhöhte Beihilfesatz sowie Ihre angesammelten Beitragsrückstellungen in Ihrer Dienstzeit schützen Sie vor hohen Kosten im Alter.

Gibt es für Beamtenanwärter und Referendare besondere Einsteigertarife?

Ja. Beamtenanwärter und Referendare erhalten während der Anwärterzeit bei der DBV vergünstigte Konditionen. Nach der „Ausbildungszeit“ also mit der Verbeamtung auf Probe entfallen dann die Sonderkonditionen. Wir empfehlen Ihnen bereits bei Beginn bereits darauf zu achten, wie sich der Beitrag bei Wegfall der Sonderkonditionen entwickelt. Es nützt Ihnen leider wenig, wenn die Beiträge während des Referendariates attraktiv sind, jedoch der spätere Beitrag zur privaten Krankenversicherung höher als der Marktdurchschnitt sind.

Die Beihilfe ist ein eigenständiges Krankenfürsorge-system, welches die Eigenvorsorge des Beamten ergänzt. Der Dienstherr (z.B. Bundes-, Landes- oder Kommunalbehörde) beteiligt sich an den Krankheits-kosten seiner Beamten im Rahmen der Fürsorge­pflicht.

Die Beihilfe wird in prozentual unterschiedlicher Höhe gewährt. Beihilfesätze sind je nach Bundes­land personen- oder familienbezogen. Auch Beamte unterliegen der Versicherungspflicht, da über die Beihilfe nur ein Teil möglicher Krankheitskosten übernommen wird. Nach den Beihilferegelungen des Bundes, der angeschlossenen Bundesländer und der meisten Länder bekommen Beihilfeberechtigte folgende Prozentsät­ze durch ihre Dienstherren erstattet:

Aufgrund unserer langen Historie als Beamtenversicherer wissen wir ganz genau, dass jeder Beamte unterschiedliche Schwerpunkte im Bereich seiner Gesundheitsversorgung setzt. Daher setzen wir seit Jahrzehnten auf ein sogenanntes Baustein-Konzept damit haben Sie die Möglichkeit Ihren Versicherungsschutz individuell mit unseren Beratern zusammenzustellen. Wir unterscheiden dabei zwischen zwei Tarifen die von Ihnen individuell ausgebaut werden können.

Vision B-U

Mit Vision B-U bietet die DBV einen leistungsstarken beihilfekonformen Krankenversicherungsschutz, der für jeden Beihilfeanspruch den richtigen Schutz bereithält und Gesundheitsbewusstsein fördert. Die Leistungen im Überblick:

Ambulante Leistungen

• Behandlungen bei Ärzten, Fachärzten und Heilpraktikern
• Psychotherapie (ab der 31. Sitzung 80 % und ab der 61. Sitzung 70 % des versicherten Prozentsatzes)
• Arznei- und Verbandsmittel, 80 % Erstattung bis zu einem Rechnungsbetrag von 1.000 Euro, darüber hinaus zu 100 % (bei einem Beihilfesatz von 50 % sind dies 100 EUR p.a.). Der Eigenanteil entfällt für Kinder und Jugendliche bis zum Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie das 20. Lebensjahr vollenden.
• Heilmittel/-behandlung (z.B. Massagen)
• Hilfsmittel gem. Hilfsmittelkatalog (z.B. Krankenfahrstühle) zu 100 % wenn die DBV mit der Beschaffung beauftragt wird, ansonsten zu 80 %
• Sehhilfen bis zu den tariflichen Höchstsätzen

Stationäre Leistungen

• Regelleistungen im Mehrbettzimmer ohne Chefarztbehandlung
• Zweibettzimmer mit Chefarztbehandlung als Wahlleistung über Tarif BW2-U, der über die Höchstsätze der Ärzte (GOÄ) hinaus leistet und außerdem den fehlenden Beihilfeanteil erstattet
• Einbettzimmer mit Chefarztbehandlung als Wahlleistung über ergänzende Tarife BW2-U/BWE-U
• Medizinisch notwendiger Transport zum nächstgelegenen, geeigneten Krankenhaus

Zahnärztliche Leistungen

• Zahnbehandlung inkl. prophylaktischer Maßnahmen (professionelle Zahnreinigung)
• Kieferorthopädie (Staffelung in den ersten 48 Monaten, die bei Unfällen entfällt)
• Zahnersatz bei Vorlage eines Heil- und Kostenplans (Staffelung in den ersten 48 Monaten, die bei Unfällen entfällt)

WICHTIG! Sonderkonditionen für Beamtenanwärter!

Während der Ausbildung zahlen Beamtenanwärter bei gleichen Leistungen einen vergünstigten Beitrag für Vision B-UA und auf alle versicherbaren Ergänzungstarife.

Die Vorteile des Vision B-U

• Bestimmen Sie selbst Ihre Leistungen bei einem stationären Aufenthalt. Mehr-, Zwei- oder sogar Einbettzimmer, entscheiden Sie.
• Attraktive Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit und Bonuszahlungen für gesundheitsbewusstes Verhalten
• Sichern Sie sich den jährlichen Bonus von bis zu 600€
• Mehr Flexibilität durch Umwandlungsoption
• Tarifwechsel ohne erneute Gesundheitsprüfung

Mit dem Modultarif Tarifgruppe B-U bietet die DBV einen sehr leistungsstarken beihilfekonformen Krankenversicherungsschutz, der für jeden Beihilfeanspruch den richtigen Schutz bereithält und Gesundheitsbewusstsein fördert. Die Leistungen im Einzelnen:

Ambulante Leistungen

• Behandlungen bei Ärzten und Fachärzten auch über die Höchstsätze der GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) hinaus, sowie Übernahme des fehlenden Beihilfeanteils über den Höchstsätzen der GOÄ mit dem Beihilfeergänzungstarif BN1-U.
• Behandlungen bei Heilpraktikern
• Psychotherapie (ab der 31. Sitzung 80 % des versicherten Prozentsatzes)
• Arznei- und Verbandsmittel
• Heilmittel/-behandlung (z.B. Massagen)
• Hilfsmittel gem. Hilfsmittelkatalog (z.B. Krankenfahrstühle) zu 100 % wenn die DBV mit der Beschaffung beauftragt wird, ansonsten zu 80 % Sehhilfen bis zu den tariflichen Höchstsätzen (je nach Grad der Sehschwäche zwischen 300 Euro und 1.000 Euro Rechnungsbetrag)

Stationäre Leistungen

• Regelleistungen im Mehrbettzimmer ohne Chefarztbehandlung
• Zweibettzimmer mit Chefarztbehandlung als Wahlleistung über Tarif BW2-U, der über die Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) hinaus leistet und außerdem den fehlenden Beihilfeanteil erstattet
• Einbettzimmer mit Chefarztbehandlung als Wahlleistung über ergänzende Tarife BW2-U/BWE-U
• Medizinisch notwendiger Transport zum nächstgelegenen, geeigneten Krankenhaus

Zahnärztliche Leistungen

• Zahnärztliche Behandlung auch über die Höchstsätze der GOZ (Gebührenordnung für Zahnärzte) hinaus, inklusive prophylaktische Maßnahmen (professionelle Zahnreinigung)
• Übernahme des fehlenden Beihilfeanteils über den Höchstsätzen der GOÄ mit dem Beihilfeergänzungstarif BN1-U
• Zahnersatz, ohne Summenbegrenzung und ohne Zahnstaffel

Die Vorteile des B-U Tarifs

• Beitragsfreiheit bei Neugeborenen
• 12 Monatsbeiträge im Rahmen der Kindernachversicherung
• Attraktive Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit und Bonuszahlungen für gesundheitsbewusstes Verhalten
• Sichern Sie sich den jährlichen Bonus von bis zu 850€
• Mehr Flexibilität durch Umwandlungsoption
• Tarifwechsel ohne erneute Gesundheitsprüfung

Das Eintrittsalter, der Gesundheitszustand sowie die gewünschten Versicherungsleistungen sind wichtig für die Berechnung des Beitrags. Deshalb weicht der monatliche Beitrag oft nach Gesundheitsbewusstsein des Kunden ab.
 
1.Beispiel: Lisa (23 Jahre, keine Kinder, 50% Beihilfesatz) ist Feuerwehrbeamtin und möchte aufgrund Ihres hohen Risikos im Ernstfall top behandelt werden. Je nach vereinbartem Versicherungsschutz beläuft sich hier der monatliche Beitrag auf 196€ bis 340€.
 
2.Beispiel: Christian (32 Jahre, 2 Kinder, 70% Beihilfesatz) beginnt seine Laufbahn im öffentlichen Dienst beim Zoll. Er entscheidet sich für eine beihilfekonforme Krankenversicherung für sich und seine beiden Kinder. Je nach vereinbarten Versicherungsleistungen wird ist hier ein monatlicher Beitrag für Ihn inclusive seiner beiden Kinder von 217€ bis 402€ möglich.
 
3.Beispiel: Linda (27 Jahre, keine Kinder, 50% Beihilfesatz) startet als Referendarin in Ihre Laufbahn im Lehramt. Aufgrund der besonderen Konditionen für Anwärter und Referendare zahlt Linda in der Zeit Ihrer weiteren Ausbildung einen Beitrag zwischen 67,87€ und 100,52€ für Ihre private Krankenversicherung.