Sollten sie aus gesundheitlichen Gründen ihren Dienst in den letzten 6 Monaten nur unter 3 Monaten angetreten haben und auch für die nächsten 6 Monate keine vollwertige Wiederherstellung ihrer Arbeitskraft in Aussicht stehen sollte, kann sie ihr Dienstherr als dienstunfähig erklären. Stressbedingte psychische Erkrankungen häufen sich, Folge sind oft Burn-outs und Depressionen. Damit geht die Dienstunfähigkeit oftmals Hand in Hand.
Mit der Dienstunfähigkeit kommt es häufig zu Entlassungen aus dem Dienst bei noch nicht auf Lebenszeit verbeamtete. Da normalerweise nicht in die Sozialversicherungen eingezahlt wurde stehen Beamte hier oft sehr schlecht da. Dieser Umstand macht eine Dienstunfähigkeitsversicherung umso sinnvoller für Beamte. Hier können wir ihnen zum einen mit der Dienstunfähigkeitsversicherung und der Anfänger-Police zur Seite stehen. Auch bei Beamten auf Lebenszeit nach Erfüllung der 5-jährigen Wartezeit, gibt es zwar eine Versetzung in den Ruhestand über das Ruhegehalt. Das Ruhegehalt ist aber von den Dienstjahren abhängig die sie geleistet haben.
Viele Denken sich, dass sie diese Versicherung nicht brauchen. Hier sollte man immer bedenken wie viel die eigene Arbeitskraft wert ist. Wenn ich mit 40 dienstunfähig werde und 2000€ im Monat verdiene, fehlen mir 24.000€ pro Jahr. Bis in das Rentenalter von gerade 65 sind das ab 40 noch 25 Jahre. Da kommen dann 600.000€ zusammen. Das sind mehr als eine halbe Millionen Euro, die wegfallen, und das nur wenn man mit 40 dienstunfähig wird. Ein sehr hohes Risiko das es definitiv abzusichern gilt.
Genauere Informationen finden sie hier:
Kurzvortrag zur Dienstunfähigkeitsversicherung (PDF)
Steckbrief Dienstanfänger-Police (PDF)
Erklär-Film zur Dienstanfänger-Police (MP4)
Ludwig Hollfelder e.K.
Hainbrunnenstr. 4
91301 Forchheim
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