DBV Hagen Meyer, Schwarz & Grauli oHG Verbeamtung bei einer Verwaltung | DBV Versicherung Meyer, Schwarz & Grauli oHG in Hagen

Zunächst müssen Sie die Beamtenlaufbahn anstreben. Hierbei gibt es eine gesetzliche Grundlage, wer Beamter werden darf: § 7 BBG.

Grundsätzlich sind, je nach gewünschter Laufbahn alle Schulabschlüsse möglich.
Für den einfachen Dienst reicht ein Hauptschulabschluss, für den mittleren Dienst benötigt man den Realschulabschluss und für den gehobenen Dienst mindestens ein Abitur oder Fachabitur. Die höchste Beamtenlaufbahn, die im höheren Dienst setzt dann einen Masterabschluss, Diplom oder Staatsexamen voraus.

Je‘ nach Bundesland können Laufbahngruppen auch zusammengefasst oder anders benannt werden.

Innerhalb dieser vier Laufbahngruppen gibt es dann noch mehrere Einzellaufbahnen, die für die unterschiedlichen Tätigkeiten eingerichtet wurden. Beispielsweise gibt es die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes. In dieser werden Tätigkeiten unter anderem in der allgemeinen und inneren Verwaltung ausgeführt. Auch die Sozialverwaltung gehört hierzu.

Die weiteren Einzelheiten legt das Laufbahnrecht fest. Hier wird unter anderem die fachliche Richtung, welche in den Ausbildungsgängen vermittelt werden soll, festgelegt. So ist es zum Beispiel erforderlich eine technische Ausbildung (oder vergleichbare) für die Laufbahn des technischen Verwaltungsdienstes zu haben.

Ja definitiv – es gelten in den meisten Fällen die gleichen Regelungen wie für Fachkräfte und Beamte. In vielen Fällen erhalten Quereinsteiger eine gesonderte Ausbildung neben der eigentlichen Tätigkeit. Wichtig ist hierbei nur zu beachten, dass es ab der Altersgrenze von 35 Jahren schwieriger wird, verbeamtet zu werden. Dies geschieht dann nur in Einzelfällen.

Dann geht es auch schon los – Ihr Einstieg ins Beamtentum beginnt!

Als Beamter auf Widerruf befinden Sie sich in der ersten Phase Ihrer Beamtenlaufbahn.
Diese kann zum Beispiel im mittleren Dienst einer nichttechnischen Verwaltungslaufbahn absolviert werden. Oft wird dieser Abschnitt auch Vorbereitungsdienst genannt.
Dieser Status begleitet Sie während Ihrer Ausbildung zum Verwaltungswirt.


Oft finden sich freie Stellen auch unter den Bezeichnungen: Regierungssekretäranwärter, oder Verwaltungssekretäranwärter, wobei hier das Wort „Anwärter“ für die Ausbildung steht.

Nach dem Vorbereitungsdienst, der in NRW in der Regel 24 Monate dauert, schließt sich im besten Fall die Verbeamtung auf Probe an.

Die erste Hürde haben Sie bereits genommen und Ihren Vorbereitungsdienst erfolgreich abgeschlossen. Nun sind Sie auf Probe verbeamtet und können als sogenannter Regierungssekretär durchstarten.

Das Bestehen der so genannten Laufbahnprüfung als Beamter auf Widerruf führt nun zur Ernennung nach § 6 Abs. 3 BBG zum Beamten auf Probe. Das Wort „Probe“ ist hier ähnlich wie die Probezeit bei einem Arbeitsverhältnis zu sehen.

In der Regel beträgt die Probezeit drei Jahre, welche aber auch unter gewissen Voraussetzungen verkürzt oder verlängert werden kann. Genaueres Regelt hier die Laufbahnverordnung des Landes.

Nach der maximalen Probezeit von 5 Jahren muss spätestens im Anschluss die Verbeamtung auf Lebenszeit erfolgen. Hierzu muss die Eignung, die fachliche Leistung und die Befähigung nachgewiesen werden, damit eine Verbeamtung auf Lebenszeit erfolgen kann.

Das Ziel: Beamter auf Lebenszeit!

Jetzt haben Sie es geschafft, die umfangreiche Ausbildungszeit gehört der Vergangenheit an. Sie sind nun endlich Beamter auf Lebenszeit! Ändert sich denn nun etwas?

Zunächst ändert sich nur der Beamtenstatus vom Beamten auf Probe zum Beamten auf Lebenszeit. Dies erfolgt nach Ablauf durch eine Ernennungsurkunde Ihres Dienstherrn.

An der Einkommenssituation ändert sich zunächst nichts.


Aber was ändert sich nun als Beamter auf Lebenszeit?

Ihre Versorgungsansprüche an das jeweilige Bundesland - denn eine Verbeamtung auf Lebenszeit in der Verwaltung bedeutet, dass Sie auch über den aktiven Dienst hinaus vom Bundesland „vergütet“ werden und sich der Status auf Lebzeit nicht mehr ändert.

Es geht hierbei im Detail um die Bereiche, „Dienstunfähigkeit“ oder der
„Pension“ (Rentenalter). Hier sollten Sie diese gänzlich neu betrachten, denn Sie erhalten nun eine umfassendere Versorgung als zuvor.

Die Absicherungsarten unterscheiden sich in den drei Phasen als Beamter nicht groß, allerdings spielt die individuelle Höhe der Absicherung eine entscheidende Rolle.

Der wohl wichtigste Punkt ist eine Absicherung im Krankheitsfall durch die Krankenversicherung. Weiterhin sollten Sie sich gegen eine Dienstunfähigkeit richtig und ausreichend absichern. Zu guter Letzt sollten Sie sich noch Gedanken zu einer Diensthaftpflichtversicherung machen.

Die zuvor genannten Bereiche begleiten Sie teilweise bis und teilweise noch über Ihre Pension hinaus. Weitestgehend individuell ist aber Ihr Bedarf nach der Art und dem Umfang der Absicherung in den einzelnen Phasen.

Die erste Versicherungs-Entscheidung die Sie als Beamter auf Widerruf, treffen müssen ist die der richtigen Krankenversicherung für Sie. Die Entscheidung, die Sie hierbei treffen müssen, ist die zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung wählen.

Bereits als Beamter auf Widerruf, erhalten Sie nämlich eine Versorgung im Krankheitsfall
durch Ihren Dienstherrn. Ihr Dienstherr, beispielsweise das Land NRW, zahlt Ihnen einen prozentualen Anteil der Kosten im Krankheitsfall. Der übrige Anteil sollten dann über eine private Krankenversicherung absichert sein.

Ebenfalls ist die Abrechnung beim Arzt eine andere, als die bei der gesetzlichen Krankenkasse – Gerne beraten wir Sie hierzu individuell und geben Ihnen alle notwendigen Informationen, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.

• Umfangreiche medizinische Versorgung
• Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersbegrenzungen
• Weltweiter Versicherungsschutz
• Bestleistungen im Krankenhaus
  (Ein- oder Zweibettzimmer mit Chefarztbehandlung)
• Günstige Beiträge durch die „Beihilfe
• Schnelle Terminvergabe und freie Arztwahl

Wir empfehlen Ihnen, speziell am Anfang der Beamtenlaufbahn, dass Sie sich von einem Experten für Versicherungslösungen im Beamtenverhältnis beraten lassen.

Uns ist es wichtig, dass Sie vorab alle Informationen haben, um Ihre Entscheidung gezielt treffen zu können, da es sich um eine langfristige Entscheidung handelt, bei der es viel zu beachten gibt.

Das wohl wichtigste Thema ist es eine passende Krankenversicherung zu finden, die Ihren Vorstellungen entspricht und günstig ist.

In einem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam mit Ihnen die IST-Situation und erstellen auf der Grundlage Ihrer Anforderungen und Wünsche ein passendes Angebot mit Ihnen.

Anschließend geben wir Ihnen alle notwendigen Informationen an die Hand, die Sie für Ihren weiteren Laufbahnweg benötigen.

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