DBV Meyer, Schwarz & Grauli oHG in Dortmund Wechsel vom Referendariat ins Lehramt | DBV Versicherung – Meyer, Schwarz & Grauli oHG in Dortmund

In der ersten Phase nach Ihrem Studium, während des Vorbereitungsdienstes zur Lehrkraft, erfolgt die Ernennung zum Beamten auf Widerruf.

Jetzt haben Sie die Möglichkeit, zwischen einer gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und eine private Krankenversicherung (kurz PKV) zu wählen.  Diese wird auch als Restkostenabsicherung mit Beihilfe oder Beihilfeergänzung bezeichnet.

Verbeamtete Personen profitieren grundsätzlich von kostenloser Beihilfe, die min. 50 % der anfallenden Krankheitskosten abdeckt. Die Höhe variiert je nach Lebensphase und ist als Bestandteil ihrer Vergütung zu betrachten.

Die verbleibenden Restkosten werden durch eine beihilfekonforme Krankenversicherung abgedeckt, die in dem Umfang versichert ist, der nicht durch die Beihilfe gedeckt wird

Während dieser Verbeamtungsphase profitieren Sie von besonders preisgünstigen Beiträgen für die private Krankenversicherung.

Dank der Ausbildungskonditionen und des in der Regel jungen Einstiegsalters können Sie bei der DBV von besonders attraktiven Tarifen profitieren.

Außerdem spielt ihr aktueller Gesundheitszustand eine entscheidende Rolle und gilt als wesentliches Beitragskriterium.

Daher empfehlen wir erneut den Abschluss einer Anwartschaftsversicherung in jungen Jahren, um Ihren Gesundheitszustand optimal abzusichern.

Durch den Abschluss einer Anwartschaftsversicherung sichern Sie Ihren Gesundheitszustand dauerhaft ab. Dies verhindert mögliche Beitragszuschläge oder Ablehnungen bei neu aufgetretenen Erkrankungen, wenn Sie dann später in die private Krankenversicherung eintreten.

Sie haben auch die Option, in der gesetzlichen Krankenversicherung zu bleiben. Dabei ist jedoch zu beachten, dass Ihr Dienstherr im Gegensatz zur freien Privatwirtschaft nicht die Hälfte des Krankenkassenbeitrags übernimmt.

In diesem Fall sind Sie selbst verantwortlich für die vollständige Übernahme Ihres Krankenversicherungsbeitrags, der zu 100 % von Ihnen persönlich getragen werden müsste.

Zusätzlich zur Neugestaltung der Krankheitskostenabsicherung ändert sich auch Ihr persönliches Haftungsrisiko.

Die Schulform, an der Sie als Lehrkraft arbeiten – sei es an einem Gymnasium, einer Gesamt-, Haupt- oder Grundschule – ist unerheblich. In Ihrer neuen Funktion tragen Sie zeitweise, insbesondere während des Unterrichts, die Aufsichtspflicht für Kinder und Jugendliche für 6 bis 8 Stunden.

Ab diesem Zeitpunkt tragen Sie persönlich die Verantwortung für sämtliche Personen-, Sach- oder Vermögensschäden, die während Ihrer Dienstzeit als Lehrkraft auftreten.

Mit der Diensthaftpflichtversicherung von der DBV treffen Sie eine kluge Entscheidung, um sich effektiv vor Schadensersatzansprüchen und finanziellen Belastungen zu schützen.

Ein typisches Schadensszenario, umfasst beispielsweise den Verlust von Schlüsseln der Schule, was gemäß den Versicherungsbedingungen mitversichert ist.

Die Dienstunfähigkeitsversicherung ist für Beamte das Gegenstück zur Berufsunfähigkeitsabsicherung in der privaten Wirtschaft.

Insbesondere zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn, während des Vorbereitungsdienstes oder der Verbeamtung auf Widerruf, bestehen noch keine Ansprüche auf Dienstunfähigkeitsvorsorge gegenüber Ihrem Dienstherrn.

Das bedeutet, dass in dieser Phase der Verbeamtung im Ernstfall noch eine Entlassung aus dem Dienstverhältnis erfolgen könnte.

Daher besteht in diesem Zeitraum ein besonders hoher Bedarf an finanzieller Absicherung, um sich vor den möglichen finanziellen Konsequenzen zu schützen.

Mit fortschreitender Dienstzeit erhöhen sich auch Ihre Ansprüche gegenüber Ihrem Dienstherrn.

Daher ist es wichtig, im Bereich der Dienstunfähigkeitsabsicherung auf ein flexibles Produkt zu setzen, welches sich an die verschiedenen Phasen Ihres Beamtenverhältnisses anpasst

In dieser Situation empfiehlt die DBV Versicherung – Meyer, Schwarz & Grauli die Dienstanfängerpolice, ein maßgeschneidertes Angebot, das speziell auf die Bedürfnisse von Referendaren im Vorbereitungsdienst zugeschnitten ist.

Diese Versicherung schließt im Schadenfall, unabhängig von der Phase Ihrer Beamtenlaufbahn, die monatliche Einkommenslücke passgenau.

Beim Übergang in die Verbeamtung auf Probe gibt es nur minimale Veränderungen in Ihrer Versicherungssituation.

Im Kontext der Dienstunfähigkeit ändern sich Ihre Ansprüche gegenüber dem Dienstherrn, insbesondere dann, wenn die Dienstunfähigkeit aufgrund Ihrer dienstlichen Tätigkeit an der Schule verursacht wurde.

Es ist ratsam, gleichzeitig Ihre private Krankenversicherung zu überprüfen, da sich Ihr Absicherungsbedarf möglicherweise leicht verändert und nun auch die Ausbildungskonditionen entfallen.

Damit stellen Sie sicher, dass Ihre Versicherung optimal auf Ihre neue Situation angepasst ist.

Jetzt stehen Sie vor der Herausforderung, sich den täglichen Anforderungen Ihres Dienstes als Lehrkraft zu stellen und somit die Grundlagen für eine Verbeamtung auf Lebenszeit zu legen.

Die Probezeit für angehende Lehrkräfte erstreckt sich maximal über einen Zeitraum von 5 Jahren, bevor Sie schließlich den prestigeträchtigen Titel "Beamte auf Lebenszeit" tragen dürfen.

Im Verlauf Ihres täglichen Dienstes, insbesondere im Unterricht, begegnen Ihnen zunehmend Herausforderungen im Schulalltag, die potenziell rechtliche Komplikationen mit sich bringen können.

Bei Unstimmigkeiten, wie beispielsweise Vorwürfen der Bestechlichkeit, die zu einem Ermittlungsverfahren führen können, tragen Beamte besonders weitreichende Konsequenzen.

Ein Disziplinarverfahren wird parallel zum Strafverfahren eröffnet, was potenziell zu einem Stopp von Beförderungen und Gehaltssteigerungen führen kann.

Mit dem Strafrecht Plus Rechtsschutz der DBV sind Sie bestens gegen die finanziellen Konsequenzen eines Strafverfahrens abgesichert.

Mit der vollen Unterstützung des Dienstherrn: Ist eine Anpassung Ihres Versicherungsbedarfs notwendig?

Ein erneuter Blick auf die genannten Versicherungsbereiche ist dabei hilfreich.

Die Verbeamtung auf Lebenszeit bringt zwar keinen unmittelbaren Einfluss auf den Beihilfeanspruch mit sich, dennoch ist es ratsam, das Thema Krankenversicherung immer im Auge zu behalten.

Mit wichtigen Lebensereignissen wie z.B. die Geburt von Kindern oder spätestens bei der Pensionierung steigt der Beihilfeanspruch auf 70 %. Diese Entwicklung ermöglicht eine gezielte Anpassung der Restkostenabsicherung für eine optimale Versorgung.

Im Laufe der Jahre kann sich der Bedarf an Leistungen der beihilfekonformen Krankenversicherung verändern. Gerade im Alter kann beispielsweise ein Kurkostentarif interessant werden

Mit der Verbeamtung auf Lebenszeit steigt die Verantwortung, und damit wird eine lückenlose Absicherung immer bedeutender. Von der Diensthaftpflichtversicherung bis zur Rechtsschutzversicherung mit integriertem Strafrechtsschutz.

Der Vorsorgeanspruch bei Dienstunfähigkeit wächst mit jedem Dienstjahr, aber das Ruhegehalt wird nie mehr als 71,75 % Ihrer letzten Bezüge betragen. Beachten Sie zudem, dass dieser Anspruch erst nach 40 abgeleisteten Dienstjahren besteht.

Die Absicherungslücke bei Dienstunfähigkeit bleibt über Ihre gesamte berufliche Laufbahn bestehen, selbst nach der Verbeamtung auf Lebenszeit.

Haben Sie in den ersten Dienstjahren noch keine Dienstanfängerpolice abgeschlossen? – Kein Problem. Nutzen Sie weiterhin die Möglichkeit, Ihr Einkommen durch eine klassische Dienstunfähigkeitsversicherung flexibel abzusichern.

Erfahren Sie alles weitere Wissenswerte und lassen Sie sich persönlich beraten! Unsere Experten von der DBV Versicherung stehen Ihnen in Dortmund, Hagen, Schwerte und Bochum zur Verfügung, um Sie umfassend über die für Sie passenden Versicherung zu informieren.

Als angestellte Lehrkraft fehlt in der Regel der Anspruch auf Beihilfe und die Option, unabhängig vom Einkommen in die private Krankenversicherung mit Beihilfeanspruch zu wechseln.

Auch im Angestelltenverhältnis unterliegen Lehrkräfte denselben Herausforderungen und Risiken wie ihre verbeamteten Kollegen.

Daher raten wir von der DBV Versicherung dazu, den Leistungsumfang der gesetzlichen Krankenversicherung durch gezielte private Krankenzusatzversicherungen zu erweitern. So können Sie sich optimal gegen mögliche Risiken absichern und Ihre Gesundheitsvorsorge individuell gestalten.

Angestellte Lehrkräfte und Vertretungslehrer stehen vor denselben Herausforderungen in Bezug auf Berufsunfähigkeit, Diensthaftpflicht und Rechtsschutz wie ihre verbeamteten Kollegen. Ihre alltägliche Arbeit weist keine Unterschiede zur Tätigkeit eines verbeamteten Lehrers auf.

Eine umfassende Absicherung durch geeignete Versicherungen ist daher von großer Bedeutung.

Der Versicherungsbedarf einer angestellten Lehrkraft an Schulen ist also genauso komplex und bedarf einer ebenso ausführlichen wie zielgerichteten Absicherung wie bei verbeamteten Lehrern.