DBV Düsseldorf Pascal Zajac Dienstanfänger-Police Düsseldorf

Lehrerinnen und Lehrer sind während der Ausbildung und in der anschließenden Probezeit kaum vor den Folgen einer Dienstunfähigkeit geschützt. Denn hier entlässt sie der Dienstherr schlicht aus dem aktiven Dienst, was mit dem Verlust der gesamten Bezüge verbunden ist. Mit der Dienstanfänger-Police der DBV Pascal Zajac in Düsseldorf sorgst du passgenau vor und schließt die Deckungslücke!

Um den Sinn der Dienstanfänger-Police besser zu verstehen, solltest du dir zunächst einen Überblick über die jeweiligen Versorgungsansprüche als Beamtin oder Beamter verschaffen. Über allem steht der Begriff der Dienstunfähigkeit, der in § 44 des Bundesbeamtengesetzes und den entsprechenden Landesvorschriften normiert ist:
 
„Die Beamtin auf Lebenszeit oder der Beamte auf Lebenszeit ist in den Ruhestand zu versetzen, wenn sie oder er wegen des körperlichen Zustandes oder aus gesundheitlichen Gründen zur Erfüllung der Dienstpflichten dauernd unfähig (dienstunfähig) ist“ (§ 44 Abs.1 BBG).
 
Diese Definition gilt entsprechend für Beamte auf Widerruf und Probe. Allerdings gibt es zwischen den einzelnen Beamtengruppen signifikante Unterschiede:

• Als Beamtin oder Beamter auf Widerruf und Probe wirst du nicht in den Ruhestand versetzt, wenn der Dienstherr eine Dienstunfähigkeit feststellt. Stattdessen erfolgt die Entlassung aus dem aktiven Dienst wegen mangelnder gesundheitlicher Eignung. Dein Beamtenverhältnis endet dann vollständig
• Nur Beamtinnen und Beamte auf Lebenszeit werden in den Ruhestand versetzt. Sie erhalten ein Ruhegehalt, das sich nach den letzten Dienstbezügen bemisst. Mindestens zahlt der Dienstherr das sogenannte „Mindestruhegehalt“, das 2022 in Bayern beispielsweise bei 1.800 Euro brutto monatlich liegt

In beiden Fällen entsteht also eine Versorgungslücke, denn auch die Mindestpension wird kaum deinem letzten Bruttogehalt im aktiven Dienst entsprechen. Allerdings ist die Deckungslücke niedriger als bei Beamten auf Widerruf und Probe, da bei letzteren das gesamte Gehalt wegfällt, wenn der Dienstherr sie aus dem Dienst entlässt.
 
Mit der Dienstanfänger-Police der DBV sorgst du frühzeitig vor und vermeidest finanzielle Engpässe bei einer Dienstunfähigkeit. Die Police ist für jeden zu empfehlen, der nicht über ausreichendes Vermögen oder andere Einkünfte verfügt, mit denen im Falle der Dienstunfähigkeit die Existenz gesichert ist.

Da du als Lehrerin oder Lehrer mehrere Phasen durchläufst, benötigst du auch bei deinen Versicherungen einen Partner, der sich dem jeweiligen Bedarf anpasst. Daher ist unsere Dienstanfänger-Policen in zwei Phasen strukturiert:

• Phase eins: Beamtenverhältnis auf Widerruf und Probe. Hier investieren wir den größten Teil deiner Beiträge in die Absicherung der Dienstunfähigkeit, da du vom Dienstherrn im Fall der Fälle keine Leistungen bekommst
• Phase zwei: Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Während dieser Phase fließt ein Großteil der Prämien in die private Altersvorsorge. Dennoch wird die Dienstunfähigkeit weiterhin abgesichert, durch die Mindestpension hast du aber bereits einen guten Grundschutz

So stellen wir sicher, dass du immer den für dich optimalen Schutz findest. Denn besonders bei der Dienstunfähigkeitsversicherung geht es nicht nur um die Absicherung der Existenz, sondern auch darum, dass du deinen erreichten Lebensstandard halten kannst. Daher bieten wir dir auch die Möglichkeit, die monatliche Rente jederzeit anzupassen.