DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig Kommunalverwaltungsbeamte

Als Kommunalverwaltungsbeamter werden Sie hauptsächlich als Sachbearbeiter eingesetzt. Klassische Beispiele für Kommunalverwaltungen sind Gemeinden, Gemeindeverbände und gemeindliche Zweckverbände. Außerdem können Kommunalverwaltungsbeamte in Bereich des Managements einer Gemeinde tätig werden. So treffen Sie behördliche Entscheidungen, die Wissen zu relevanten Rechtsvorschriften voraussetzen. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig gibt Ihnen gern detaillierte Informationen zum Berufsalltag von Kommunalverwaltungsbeamten. Darüber hinaus stellen Ihnen die Experten vor Ort gern maßgeschneiderte Versicherungslösungen vor, die der großen Verantwortung und den Herausforderungen des Dienstes gewachsen sind.

Klassische Aufgabenbereiche

Kommunalverwaltungsbeamte müssen tagtäglich mit Vorschriften des Kommunalrechts arbeiten. So entscheiden Sie über Anträge, die Bürger gestellt haben und bearbeiten eingelegte Widersprüche zu vorherigen Entscheidungen. Das bedeutsamste Instrument Ihres Handelns sind dabei die rechtlich relevanten Vorschriften. Schließlich sind diese jedes Mal wieder Grundlage Ihrer gefällten behördlichen Entscheidung. Besonders wichtig sind dabei die Kenntnisse über Fristen und geltende Auflagen der einzelnen Sachverhalte.

Die Kommunalverwaltung ist ein breit gefächertes Berufsfeld. Dementsprechend kann es in unterschiedliche Bereiche eingeteilt werden. Beispielsweise können Sie als Sachbearbeiter für das Personal- oder Haushaltswesen tätig werden. Darüber hinaus ist eine Tätigkeit bei einer Liegenschaftsverwaltung denkbar. Bei Ihrer Tätigkeit haben Kommunalverwaltungsbeamte in der Regel eine Weisungsbefugnis gegenüber Dienststellen, die Ihnen nachgeordnet sind. Hieraus folgt, dass Ihre Tätigkeit nicht nur Führungsqualitäten, sondern auch Verantwortungsbewusstsein erfordert. Sie müssen gewährleisten und sicherstellen, dass geltende Vorschriften richtig angewendet wurden.

Außerdem müssen Sie Ihr organisatorisches Können unter Beweis stellen, beispielsweise wenn Sie in der Personalabteilung einer Kommunalverwaltung tätig werden. Zudem ist die Arbeit im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit denkbar. Damit sorgen Sie als Kommunalverwaltungsbeamter für eine positive Außenwirkung Ihrer Behörde.

Die Zusammenarbeit untereinander und die Bürgernähe

Als Kommunalverwaltungsbeamte haben Sie ein besonderes Maß an Bürgernähe. So sind Sie häufig unmittelbarer Ansprechpartner für viele denkbaren Belange. In Folge dessen kann es dazu kommen, dass Sie am Tag häufig Bürgerbesuch erhalten. Hierbei geben Sie nicht nur Auskünfte, sondern werden auch allgemein unterstützend tätig.

Doch Sie erledigen diese Arbeit nicht im Alleingang. Im Rahmen der Sachgebiete profitiert jeder Sachbearbeiter von den Kompetenzen der anderen Kollegen. So können Sie im Wege des Teamworks schnellstmöglich effektive Lösungen finden. Sollte einer der Sachverhalte einmal Ihr Kerngebiet verlassen, können Sie sich bei einem Ihre Kollegen Unterstützung suchen. Eine derartige Zusammenarbeit ist nicht nur sachgebietsübergreifend, sondern auch mit anderen Behörden denkbar.

Verdienst

Pauschale Aussagen über den Verdienst eines Kommunalverwaltungsbeamten zu treffen, ist nicht einfach. Aus diesem Grund sollen im Folgenden nur Orientierungshilfen geboten werden. Die angegebenen Zahlen sind keinesfalls anspruchsbegründend für den Erhalt von Bezügen in gleicher Höhe.

Wie hoch die Bezüge eines Kommunalverwaltungsbeamten ausfallen, hängt von den landesrechtlichen Vorschriften ab. So wird die Höhe in den Landesbesoldungsgesetzen festgehalten. Die Bezüge bestehen aus einem Grundgehalt (Dienstbezüge) und Erweiterungen, die von persönlichen Faktoren des Beamten abhängen. Die Erweiterungen sind beispielsweise Zulagen, Vergütungen und Auslandsdienstbezüge. Als weitere Bezüge können je nach Beamten bspw. vermögenswirksame Leistungen hinzukommen.

Wie hoch das Grundgehalt ausfällt, ist im Landesbesoldungsgesetz festgeschrieben. Hier wird in unterschiedliche Besoldungsgruppen unterteilt. Wer als Kommunalverwaltungsbeamter im gehobenen Dienst einsteigt, startet in der Regel in der Besoldungsgruppe A9. Hier eröffnen sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zu Besoldungsgruppe A13.

Nicht nur Ihre Besoldungsgruppe hat Einfluss auf Ihr Grundgehalt. Darüber hinaus werden die Besoldungsgruppen in mehrere Stufen eingeteilt. Diese Stufen beeinflussen die Höhe Ihres Gehalts ebenfalls. Welche Stufe Sie haben, hängt von Faktoren wie Ihren absolvierten Dienstjahren ab.

Kommunalverwaltungsbeamte, die in der Gruppe A9 auf Stufe 2 sind, erhalten ein monatliches Bruttogehalt von circa 2000 €. Im Gegensatz dazu stehen Ihnen in der Besoldungsgruppe A13 und Stufe 12 nahezu 4000 € brutto im Monat zu.

Wie hoch Ihr Verdienst ausfällt, bleibt nicht für immer gleich. Mit steigenden Lebenskosten und wirtschaftlichen Veränderungen, werden auch die beamtenrechtlichen Vorschriften zur jeweiligen Besoldung angepasst.

Karriere

Der Karriereweg eines Kommunalverwaltungsbeamten läuft immer identisch ab. Sie werden zunächst auf Widerruf verbeamtet und absolvieren eine Ausbildung. Nachdem Sie die Laufbahnprüfung erfolgreich bestanden haben, werden Sie auf Probe verbeamtet. Nach erfolgreicher Probezeit erwartet Sie die Verbeamtung auf Lebenszeit.