DBV Stopfer & Seemann UG mbH & Co.KG in München Dienstanfänger-Police

Als Referendar oder Lehrer in den ersten Berufsjahren starten Sie jung, dynamisch und hochmotiviert Ihren Schuldienst. Viele Aufgaben kommen auf Sie zu: Gestaltung und Organisation des eigenen Unterrichts, weitere Wissensaneignung, Klassenpflege, Zeitmanagement und Selbstorganisation. Nicht selten übernehmen Sie zusätzlich Sonderaufgaben. Trotz oder wegen all dieser neuen Herausforderungen sollten Sie auch an sich selbst denken. Was ist, wenn Sie krank oder durch einen Unfall dienstunfähig werden? Gerade am Anfang des Berufslebens sind Sie gegen die finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit kaum abgesichert. So hart es klingt, Referendare werden bei Dienstunfähigkeit ohne finanzielle Ansprüche aus dem Dienst entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert.

Sie können Erwerbsminderungsrente beantragen. Unter Umständen haben Sie, nachdem Sie eingehend untersucht wurden, einen Anspruch auf Leistungen, wenn Sie fünf Versicherungsjahre nachweisen können und mindestens drei Jahre Pflichtbeiträge eingezahlt haben. Mehr als Hartz 4 Leistungen können Sie also kaum erwarten.

Die DBV ist Spezialist, wenn es um die Absicherung im öffentlichen Dienst geht. Wir kennen den Versicherungsbedarf von Referendaren und jungen Lehrern ganz genau und bieten Ihnen aus diesem Grund unsere Dienstanfänger-Police an.

Was bietet die Dienstanfänger-Police der DBV?

Unsere Dienstanfänger-Police für Lehrer und Referendare kombiniert eine Dienstunfähigkeitsversicherung mit einem Altersvorsorgeprodukt.

Bedarfsgerechte Höhe der Dienstunfähigkeitsrente in zwei Phasen
Phase eins:
Bis zu Ihrer Verbeamtung als Lehrer auf Lebenszeit haben Sie als Referendar einen besonders hohen Absicherungsbedarf. Die DBV bietet Ihnen je nach Laufbahn folgende Dienstunfähigkeitsrenten an:

• Bis zu 1.200 € - bei einfachem und mittlerem Dienst
• Bis 1.500 € - im gehobenen Dienst
• Im höheren Dienst erhalten Sie monatlich bis zu 1.800 €

Phase zwei:
Werden Sie zum Beamten auf Lebenszeit ernannt, haben Sie nach einer fünfjährigen Wartezeit einen Mindestanspruch auf ein Ruhegehalt in Höhe von etwa 1.400 €. Der Anspruch erhöht sich Jahr für Jahr. Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung kann jetzt Ihrem veränderten Bedarf angepasst werden. Ab diesem Zeitpunkt fließt ein größerer Teil Ihrer Beiträge in Ihre Altersvorsorge.

Sie profitieren von einem erstklassigen Versicherungsschutz zu äußerst günstigen Konditionen. Ihr Beitrag basiert auf dem Gesundheitszustand bei Versicherungsabschluss.

Werden Sie dienstunfähig, zahlt die DBV Deutsche Beamtenversicherung Stopfer & Seemann UG mbH & Co.KG in München Ihren Beitrag für die Altersvorsorge weiter. Ihre Rente ist sicher und wächst weiter.
Für Ihre Altersvorsorge bedeutet das:

• Sie profitieren in den ersten fünf Jahren von reduzierten Beitragszahlungen zur Altersvorsorge bei voller Absicherung
• Ihre Rente kann Ihrem Versorgungsbedarf in jedem Stadium Ihrer beruflichen Laufbahn angepasst werden
• Bis zum 45. Lebensjahr Nachversicherungsgarantie der Alters- und Dienstunfähigkeitsrente ohne erneute Gesundheitsprüfung
• Werden Sie dienstunfähig, übernimmt die DBV Ihre Rentenbeitragszahlungen

Als Referendar oder Lehrer in den ersten Dienstjahren können Sie sich mit der Dienstanfänger-Police gleich doppelt absichern: Sie starten frühzeitig Ihre private Altersvorsorge, damit Sie Ihren gewohnten Lebensstandard auch in Zukunft, im Ruhestand, beibehalten können und schützen sich vor den finanziellen Folgen bei Dienstunfähigkeit.

Das Besondere der Dienstanfänger-Police der DBV Deutsche Beamtenversicherung Stopfer & Seemann UG mbH & Co.KG in München ist, dass Sie vertraglich eine Leistungsfalldynamik vereinbaren können. Im Leistungsfall zahlt die DBV nicht nur die Beiträge weiter, sondern erhöht diese jedes Jahr um bis zu 10%. Ihre lebenslange Rente für die Altersversorgung erhöht sich bei frühzeitiger Dienstunfähigkeit überproportional.