Die Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer
Der Beruf als Lehrer stellt sich für viele Lehrbeamte als absoluter Traumberuf dar. Sie haben viele Jahre und Etappen der Ausbildung absolviert, um an Ihr Zeil des Unterrichtens zu kommen. Allerdings kann nicht ausgeschlossen werden, dass es einen Zeitpunkt während Ihrer Karriere geben kann, an welchem Ihnen eine weitere Ausübung Ihres Berufes nicht mehr möglich ist. Hierbei sind bei einer unzureichenden Vorsorge schwere finanzielle Einbußen zu befürchten. Unsere Experten in der DBV Deutsche Beamtenversicherung Stopfer & Seemann UG mbH & Co.KG in München haben die passenden Versicherungslösungen für Sie im Angebot. Dank unserer leistungsstarken Dienstunfähigkeitsversicherung halten wir Ihnen im Ernstfall den Rücken frei.
Was tun, wenn die Dienstunfähigkeit eintritt?
Bei der Dienstunfähigkeit handelt es sich für Beamte um ein Horrorszenario, welches Sie am besten ausblenden möchten. Gegeben ist eine Dienstunfähigkeit dann, wenn Sie als Beamter aufgrund körperlicher oder psychischer Ursachen nicht mehr Ihren Dienst ausüben können. Sollte es dazu kommen, können Sie sich nur auf eine geringe staatliche Stütze verlassen. Dementsprechend sollten Sie sich auf privatem Wege mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung absichern.
Die Bedeutung der passenden Dienstunfähigkeitsversicherung
Vor allem Lehrer sind anfällig für eine Dienstunfähigkeit. Dies macht die Statistik deutlich. Dabei sind in aller erster Linie keine körperlichen, sondern auch psychische Ursachen ausschlaggebend für die Dienstunfähigkeit. Der tagtägliche Erfolgsdruck, herausfordernde Schüler, Druck von der Schulleitung und fordernde Eltern können in Summe zu einem stark erhöhten Stresslevel führen. Dieses kann im Ernstfall zum Burn-Out führen.
Vor allem junge Lehrer, die frisch in den Beruf einsteigen, können diesem psychischen Druck häufig nicht standhalten. Vielen ist es nicht möglich die Dienstausübung bis zum Pensionsantritt zu vollführen. Die Folge sind große finanzielle Versorgungslücken, die mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung geschlossen werden sollten. Gemäß repräsentativen Statistiken wird mittlerweile jeder zehnte Lehrer aufgrund verschiedenster Ursachen dienstunfähig. Gehen Sie dieses Risiko nicht ein. Mithilfe einer Dienstunfähigkeitsversicherung sind Sie umfassend abgesichert, wenn es zum Ernstfall kommen sollte.
Ursachen für eine Dienstunfähigkeit
Selbstverständlich kann es unzählige Gründe geben, die zu einer Dienstunfähigkeit führen. Ein klassisches Beispiel ist der stressige Schulalltag. Große Unruhe innerhalb des Klassenkollektivs, umfangreiche Unterrichtsvorbereitungen und hohe Berge zu korrigierenden Klausuren sorgen für ein unglaublich hohes Stresslevel. Diesem ist nicht jeder Lehrer gewachsen. Dies ist nicht verwunderlich. Schließlich möchte jeder Lehrer sein Bestes geben.
Neben viel Arbeit sehen Lehrer sich tagtäglich auch einer großen Verantwortung ausgesetzt. Sollte hierbei ein noch so kleiner Fehler unterlaufen, gehören Konfrontationen mit der Schulleitung und besorgten Eltern zum Alltag. Selbstverständlich sorgen diese Ursachen für ein gesteigertes Risiko von psychischen Erkrankungen. In Zahlen ausgedrückt sind mittlerweile über 30% der Lehrer in die Dienstunfähigkeit gerutscht, da sie Opfer einer psychischen Erkrankung geworden sind. Natürlich gibt es auch viele körperliche Ursachen für eine Dienstunfähigkeit. Vor allem Erkrankungen des Bewegungsapparates, Krebserkrankungen, Herzerkrankungen oder Unfälle können zu einer Dienstunfähigkeit führen.
Ihre Versorgung
Als Beamter auf Lebenszeit haben Sie den Vorteil, dass Sie eine Unterstützung von Ihrem Dienstherrn erhalten. Ein Beispiel macht diese Unterstützung deutlich. Sollten Sie als Lehrbeamter ein Nettoeinkommen von € 2.460 erhalten haben, haben Sie einen Anspruch auf ein Ruhegehalt in Höhe von € 1.429. Hier wird deutlich wie viel weniger finanzielle Mittel Ihnen im Falle der Dienstunfähigkeit zustehen. Es ist ohne eine weitere finanzielle Stütze schlicht und ergreifend nicht möglich, den vorherigen Lebensstandard aufrecht zu erhalten. Mithilfe der leistungsstarken Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Stopfer & Seemann UG mbH & Co.KG in München, können Sie in eigener Regie und mit unserer Unterstützung effektiv dem Ernstfall vorbeugen.
Unterschiede bei der Unterstützung
Nicht alle Beamten werden durch ihren Dienstherrn in gleicher Höhe unterstützt. Ob Ihnen ein Ruhegehalt zusteht, hängt von Ihrem Beamtenstatus ab. Beamte auf Lebenszeit befinden sich in der lukrativen Situation, dass sie einen Anspruch auf ein monatliches Ruhegehalt haben. Um finanzielle Versorgungslücken zu füllen, sollten Sie sich mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung absichern. Als Beamter auf Probe oder Widerruf sehen Sie sich einem ungleich höheren Risiko ausgesetzt. Ihnen steht kein Anspruch auf den Erhalt eines Ruhegehaltes zu. Sie fallen wieder in die gesetzliche Rentenversicherung. Hierbei ist es noch bedeutsamer, dass Sie privat mithilfe einer Dienstunfähigkeitsversicherung vorsorgen. So beugen Sie einem finanziellen Fiasko vor.
Wie werden die Beiträge berechnet
Zum einen hat selbstverständlich das Eintrittsalter eine große Bedeutung auf den zu zahlenden Monatsbeitrag. Je früher Sie eine Dienstunfähigkeitsversicherung abschließen, desto günstiger ist Ihr Beitrag. Bedeutsam ist auch die vertraglich festgelegte monatliche Rente. Je mehr Dienstunfähigkeitsrente Sie monatlich erhalten möchten, desto höher ist der Beitrag. Sollten bestimmte Vorerkrankungen bei Ihnen vorliegen, setzen manche Versicherungen auf die Zahlung eines Risikozuschlags. Auch die Laufzeit der Absicherung hat einen Einfluss auf die Beitragshöhe. Schließlich steigt mit fortschreitendem Alter auch das Risiko des Eintritts einer Dienstunfähigkeit. Bestimmte Berufsgruppen haben im Vergleich zu anderen ein erhöhtes Risiko körperlicher oder psychischer Erkrankungen. Dementsprechend gibt es eine Anpassung der Beitragshöhe an berufstypische Risiken.
Wie verhält es sich im Falle der Dienstunfähigkeit?
Zunächst einmal muss geklärt werden, wann genau Sie für dienstunfähig erklärt werden können. Grundsätzlich ist festgelegt, dass Sie dann dienstunfähig sind, wenn Sie für die kommenden sechs Monate Ihren Dienst zu mindestens 50% nicht ausüben können.
Eine klassische Berufsunfähigkeit gibt es bei Lehrbeamten nicht. Hier ist aufgrund der Verbeamtung nur eine Dienstunfähigkeit möglich. Da eine Dienstunfähigkeit im Gegensatz zur Berufsunfähigkeit nicht ärztlich attestiert werden muss, sollten Sie für eine passende Absicherung sorgen. Unsere erfahrenen Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Stopfer & Seemann UG mbH & Co.KG in München stellen Ihnen die leistungsstarke Dienstunfähigkeitsversicherung gerne persönlich vor.
Die Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung
Sollte ein Lehrer nicht mehr seine Arbeit ausüben können, muss nicht zwangsläufig eine Dienstunfähigkeit vorliegen. Lehrer, die sich in einem Angestelltenverhältnis befinden, benötigen eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Ob eine Berufsunfähigkeit vorliegt, muss ärztlich festgestellt werden. Im Gegensatz dazu ist bei verbeamteten Lehrern nur eine Dienstunfähigkeit möglich. Bestenfalls akzeptiert die Versicherung ohne Diskussion die Entscheidung Ihres Dienstherrn. Hierbei wird allerdings vorausgesetzt, dass Sie ein entsprechendes Entlassungszeugnis, Ruhestandszeugnis und ein Zeugnis Ihres Amtsarztes einreichen.
Sobald Sie eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, sollten Sie an Ihre berufliche Zukunft denken. Natürlich kann es im öffentlichen Dienst irgendwann im Laufe Ihrer Karriere dazu kommen, dass Sie verbeamtet werden. Hierbei erhalten Sie im Falle der Dienstunfähigkeit nur dann eine Unterstützung, wenn Sie im Rahmen Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung eine passende vertragliche Festlegung haben. Eine sogenannte Dienstunfähigkeitsklausel bei Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung unterstützt Sie auch im Falle einer Dienstunfähigkeit.
FAQ - Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer
Damit Sie sich für den Ernstfall passend absichern, haben unsere Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Stopfer & Seemann UG mbH & Co.KG in München die passende Lösung für Sie im Angebot. Dank der Dienstunfähigkeitsversicherung unterstützen wir Sie finanziell, wenn es hart auf hart kommt.
Wie kann ich die vielen Anbieter vergleichen?
Der Versicherungsmarkt ist mit sehr vielen Angeboten bestückt. Anders verhält es sich auch bei der Berufs- und Dienstunfähigkeitsversicherung nicht. Ein Vergleich der vielen Angebote ist für Laien selten zu bewerkstelligen. Unsere erfahrenen Mitarbeiter in der [titel] [name] in [ort] unterstützen Sie gerne tatkräftig dabei. Mit der DBV Deutsche Beamtenversicherung haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der nicht ohne Grund als Experte des öffentlichen Dienstes bezeichnet werden kann. Wir sind seit über 140 Jahre für Angestellte des öffentlichen Dienstes oder Beamte da. In Zusammenarbeit mit Ihnen finden wir den maßgeschneiderten Versicherungstarif für Sie. Alles, was wir benötigen sind einige persönliche Angaben. Auf Grundlage derer können wir eine ganz individuelle Berechnung Ihres Tarifs vornehmen. Im Anschluss an den detaillierten Tarifvergleich, erhalten Sie von uns gerne die entsprechenden Formulare.
Kann ich die Versicherung steuerlich geltend machen?
Mit der Arbeitskraft hat der Mensch sein wertvollstes Kapital. Sie eignen sich im Laufe Ihres Lebens Wissen und Fertigkeiten an, welche Ihnen bei der Ausübung Ihres Berufs weiterhelfen. Damit Sie sich in die Arbeitswelt integrieren können, sind Sie auf diese Attribute angewiesen. Nur so können Sie sich für Ihr Leben eine finanzielle Grundlage schaffen. Allerdings können Sie sich nicht darauf verlassen, dass diese Attribute stets zuverlässig vorhanden sind. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen oder psychischen Erkrankung auf Ihre Arbeitskraft verzichten müssen, ist die Berufs- oder Dienstunfähigkeit die Folge.
Eine finanzielle Unterstützung durch den Staat oder den Dienstherrn steht Ihnen in der Regel zu. Allerdings sollten Sie hierbei nicht zu viel erwarten. In der Regel bleiben Versorgungslücken offen, denen Sie mit einer passenden Absicherung vorbeugen müssen. Hierbei bieten sich Ihnen attraktive steuerliche Vorteile. Ihre Aufwendungen für die passende Versicherung können Sie steuerlich geltend machen. Die Beiträge gelten als Aufwendungen, die der privaten Absicherung zuträglich sind. Allerdings sollten Sie bei der entsprechenden Rückerstattung keine zu hohen Summen erwarten.
Ist eine Kündigung der Versicherung jederzeit möglich?
Eine Kündigung Ihrer Dienstunfähigkeitsversicherung ist jederzeit möglich. Dies ist sogar monatlich möglich. Voraussetzung dafür ist, dass Sie im Rahmen Ihres Versicherungsvertrages eine monatliche Zahlung der Beiträge vereinbart haben. Allerdings sollten Sie stets wissen, welche Folgen mit einer Kündigung einhergehen. Sie stehen ohne eine elementare Absicherung einer Dienstunfähigkeitsversicherung mit den schweren finanziellen Folgen einer Berufs- bzw. Dienstunfähigkeit da. Bei einer Berufs- oder Dienstunfähigkeitsversicherung, die auch dem Vermögensaufbau dient, erhalten Sie selbstverständlich eine Erstattung Ihrer vorhandenen Ersparnisse (Rückkaufswert). Anders verhält es sich bei Versicherungen, die lediglich das Risiko absichern. Hier gibt es keinerlei Erstattung.
Manche Tarife ermöglichen Ihnen eine Beitragsfreistellung, wenn eine gewisse Laufzeit vergangen ist. Ein minimaler Versicherungsschutz ist dann nach wie vor gegeben und richtet sich nach der Höhe Ihres persönlichen Vertragsguthabens. Sollten Sie aus eigenem Willen aus Ihrem Dienstverhältnis austreten, reagieren viele Anbieter mit einer Anpassung des Versicherungsvertrags. Die Dienstunfähigkeitsversicherung wird dann automatisch in eine Berufsunfähigkeitsversicherung umgewandelt. Damit müssen Sie nicht um Ihr Vertragsguthaben fürchten. Es bleibt in der aktualisierten Versicherung erhalten.
Wo finde ich eine preiswerte Versicherung?
Diese Frage kann nicht allgemeingültig beantwortet werden. Schließlich ist die Höhe einer Dienstunfähigkeitsversicherung stets von vielen persönlichen Faktoren abhängig. Die wichtigsten Faktoren bei der Berechnung des Vertragsbeitrags sind selbstverständlich das Eintrittsalter, der Gesundheitszustand, eventuelle Vorerkrankungen und die Höhe der monatlichen Dienstunfähigkeitsrente. Darüber hinaus hat auch die Gesamtlaufzeit Einfluss auf die monatlichen Beiträge. Zusammenfassend kann gesagt werden, dass der Beitrag von Person zu Person verschieden ist. Es kann keine allgemeine Aussage darüber getroffen werden wie hoch der Monatsbeitrag ausfällt. Im Rahmen einer persönlichen Berechnung können wir Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot machen und andere Tarife vergleichen.
Kommen Sie doch zu einem persönlichen Beratungsgespräch in unsere [titel] [name] in [ort]. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Wie hoch sind die Kosten einer Dienstunfähigkeitsversicherung?
Bei der Berechnung Ihrer persönlichen Dienstunfähigkeitsversicherung werden viele verschiedene persönliche Angaben von Ihnen benötigt. Dies betrifft nicht nur Ihr Alter und Ihren Gesundheitszustand. Darüber hinaus benötigen wir Ihre persönlichen Wünsche in Bezug auf Vertragslaufzeit und Höhe der monatlichen Beiträge. Vor allem Lehrbeamte sollten nicht die Risiken ihres Berufs außer Acht lassen. Vor allem das hohe Risiko für die psychische Gesundheit ist allgegenwärtig und kann Sie bei Nichtbeachtung aus der Bahn werfen. Selbstverständlich ist dieses hohe Risiko bei der Berechnung des Versicherungsbeitrags für Lehrer ebenfalls maßgeblich.
Da wir Ihr Alter und Ihren Gesundheitszustand zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses als maßgeblich für den Versicherungsbeitrag ansehen, sollten Sie so früh wie möglich in die Versicherung eintreten. So können Sie sich den lukrativsten Monatsbeitrag sichern. Wir bieten Ihnen neben dem Risikoschutz auch die Möglichkeit, parallel zur Dienstunfähigkeitsversicherung, Vermögen aufzubauen. Selbstverständlich erhöht sich damit auch der Beitrag.
Brauchen Lehrer eine Dienstunfähigkeitsversicherung?
Als Lehrer sollten Sie den Ernstfall der Dienstunfähigkeit stets im Hinterkopf behalten. Mithilfe einer Dienstunfähigkeitsversicherung erhalten Sie eine monatliche Unterstützung, damit Sie trotz fehlender Berufsausübung Ihren Lebensstandard aufrechterhalten können. Im Falle einer Dienstunfähigkeit fällt Ihr monatliches Einkommen weg. Hierbei sollten Sie sich auf eine Genesung konzentrieren. Gedanken über ein finanzielles Fiasko sollten Sie sich bestenfalls nicht machen müssen. Hierbei kommt die Leistungsstärke einer Dienstunfähigkeitsversicherung zum Tragen. Wir unterstützen Sie finanziell, wenn Sie Ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Dabei ist eine Dienstunfähigkeit schneller erreicht als man denkt. Schließlich muss diese im Gegensatz zur Berufsunfähigkeit nicht ärztlich attestiert werden. Es genügt die Einschätzung Ihres Dienstherrn, dass Sie Ihrer Arbeit nicht mehr nachgehen können.
Ist ein Wechsel der Versicherung jederzeit möglich?
Aus unterschiedlichen Gründen kann es dazu kommen, dass jemand auf das Fortführen des Versicherungsvertrages verzichten möchte. In der Regel sind diese Gründe finanzieller Natur. Allerdings kommt es bei elementaren Versicherungen wie einer Berufs- oder Dienstunfähigkeitsversicherung eher dazu, dass jemand ein günstigeres Angebot bei einem konkurrierenden Anbieter gefunden hat. Hier ist es nachvollziehbar, dass ein Versicherungswechsel angestrebt wird. Sie sollten im Detail auf Leistungen des neuen Vertrages achten. Bietet er tatsächlich ein besseres Preis-/ Leistungsverhältnis? Sollten Sie fest entschlossen sein, achten Sie bitte darauf, dass keine Versicherungslücke entsteht.
DBV Deutsche Beamtenversicherung
Stopfer & Seemann UG mbH & Co.KG
Elisabethstraße 11
80796 München
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