DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg Werdegang Feuerwehrbeamte

Werdegang Feuerwehrbeamte

Wenn ich groß bin, werde ich Feuerwehrmann – ein häufig geäußerter Berufswusch bei Kindern und Jugendlichen. Die „Helden des Alltags“ haben das größte Ansehen unter allen Berufstätigen bei der Bevölkerung. Über 1 Million Deutsche engagieren sich entweder bei der freiwilligen Feuerwehr, einer Berufsfeuerwehr, Werksfeuerwehr, Betriebsfeuerwehr oder Pflichtfeuerwehr. Der größte Teil, etwa 95 Prozent, sind ehrenamtlich in der freiwilligen Feuerwehr oder der Jugendfeuerwehr organisiert. Nachwuchssorgen hat die freiwillige Feuerwehr nicht. Allein im Freistaat Bayern sorgen mehr als 324.000 Feuerwehrleute bei rund 7.600 Freiwilligen Feuerwehren in Städten und Gemeinden aktiv für den Brandschutz. Außerdem gibt es 170 Werk- und 50 Betriebsfeuerwehren.

Städte mit mehr als 100.000 Einwohnern stellen aus Beamten der Feuerwehr eine Berufsfeuerwehr auf. München, Augsburg, Würzburg, Regensburg, Nürnberg, Ingolstadt und Fürth sind die Standorte der bayrischen Berufsfeuerwehren.

Deutschlandweit kann bei einer der mehr als 100 Berufsfeuerwehren eine Ausbildung zum Beamten der Feuerwehr absolviert werden. Hier ist der Bedarf an Nachwuchskräften groß, innerhalb der nächsten zehn Jahre geht etwa die Hälfte der Beamten in Pension.

Was ist das Besondere am Dienst von Beamten der Feuerwehr?

Beamte der Feuerwehr benötigen eine außerordentliche körperliche Fitness, geistiges Leistungsvermögen, psychische Belastbarkeit und jede Menge handwerkliches Geschick. Löschen, retten, helfen und schützen - zum Dienst Beamter der Feuerwehr gehört heute weit mehr, als nur die Brandbekämpfung. Einen großen Stellenwert nehmen technische Hilfeleistungen, beispielsweise nach Verkehrsunfällen, Notfalleinsätze, Krankentransporte und der Umweltschutz ein. Einsätze an Feiertagen, Wochenenden und in der Nacht sind selbstverständlich.

Beamte der Feuerwehr stehen in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis, das mit besonderen Rechten und Pflichten verbunden ist. Sie haben das Recht auf Besoldung, Kranken-, Unfall- und Pflegefürsorge sowie Versorgung im Ruhestand. Beamte der Feuerwehr sind fast unkündbar und erhalten eine Besoldung, deren Höhe über dem durchschnittlichen Niveau der Gehälter in der Privatwirtschaft liegt. Zusätzlich erhalten Sie Gefahrenzulagen, Familienzuschläge oder Bonuszahlungen für den Bereitschaftsdienst. Feuerwehrbeamte des Freistaates Bayern haben im Krankheitsfall Anspruch auf Beihilfe. Sie haben zwar die freie Wahl, sich gesetzlich oder privat zu versichern, den Anspruch auf Beihilfe können Sie nur mit einer privaten, beihilfekonformen Krankenversicherung geltend machen. Über die Beihilfe erstattet Ihr Dienstherrn Ihnen mindestens 50 % Ihrer Kosten bei Krankheit, Pflege, Geburt und für Vorsorgemaßnahmen.

Mit der privaten, beihilfekonformen Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg können Beamte der Feuerwehr den verbleibenden Teil, die Restkosten, perfekt absichern. Entscheiden Sie sich für die gesetzliche Krankenversicherung, haben Sie keinen Anspruch auf Beihilfe. Zuschüsse zu den Beiträgen der gesetzlichen Krankenversicherung sind nicht vorgesehen, die Beiträge müssen Sie zu 100 % selbst finanzieren.

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Die Ausbildung zum Beamten der
Feuerwehr

Bewerber müssen zum Nachweis, dass sie tatsächlich für die anspruchsvolle Ausbildung und Tätigkeit geeignet sind, zunächst einen Einstellungstest erfolgreich absolvieren. Haben Sie die Prüfungen bestanden und erfüllen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen, kann Ihre berufliche Laufbahn bei der Feuerwehr beginnen. Zuerst werden Sie zum Beamten auf Widerruf ernannt.

Beamte der Feuerwehr auf Widerruf

Die Vorbereitungszeit ist eine Grundlagenausbildung mit den theoretischen Schwerpunkten: Technik, Feuerwehrtaktik, Biologie, Chemie, Physik und Atemschutz. Außerdem erwerben Sie Sportabzeichen, Rettungsschwimmerabzeichen, den Führerschein CE und absolvieren eine Ausbildung zum Rettungssanitäter. Ihre praktische Ausbildung erfolgt in einer Feuerwache sowie in der Regel beim Rettungsdienst.

Während der Ausbildung sind Kündigungen noch möglich, beispielsweise bei Dienstunfähigkeit. Nur mit einer privaten Vorsorge können Sie sich finanziell gegen das Risiko absichern. Dienstanfängern bietet die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg die spezielle Dienstanfänger-Police, ein Kombination der Absicherung gegen Dienstunfähigkeit mit einem Produkt der privaten Altersvorsorge, an.

Ihre Vorteile der Dienstanfänger-Police im Überblick:

Garantierte Rentenzahlung von bis zu € 1.800 bei Dienstunfähigkeit
Sie schaffen sich frühzeitig eine finanzielle Grundlage für den Ruhestand
Preisvorteil im Vergleich zu anderen herkömmlichen Produkten auf dem Markt
Nachversicherungsgarantie ohne Gesundheitsprüfung
Leistungsdynamik kann vertraglich vereinbart werden

Diensthaftpflichtversicherung für Beamte der Feuerwehr

Grundsätzlich können Sie für Schäden, die Sie grob fahrlässig oder vorsätzlich im Dienst verursachen, haftbar gemacht werden. Schadenersatzansprüche werden an Ihren Dienstherrn gestellt, der Sie anschließend in Regress nehmen kann. Ob Beamter auf Widerruf oder auf Lebenszeit, Sie haften ohne Versicherungsschutz mit Ihrem gesamten derzeitigen und zukünftigen Vermögen. Vor allem Personen- und Sachschäden können schnell in die Hunderttausende oder mehr gehen.

Mit der Diensthaftpflichtversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg sichern Sie sich gegen Schadenersatzforderungen, die Sie finanziell ruinieren können, perfekt ab. Zudem genießen Sie einen passiven Rechtsschutz. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg prüft die an Sie gestellten Forderungen auf Rechtmäßigkeit und wehrt unbegründete Forderungen ab. Mit bestandener Laufbahnprüfung beziehungsweise dem Nichtbestehen endet der Vorbereitungsdienst.

Feuerwehrbeamte auf Probe

Haben Sie die Laufbahnprüfung erfolgreich bestanden, werden Sie in der Regel zum Beamten auf Probe ernannt. In der Probezeit sollen Sie unter Beweis stellen, dass Sie den Anforderungen, die an Beamte der Feuerwehr gestellt werden, gewachsen sind und alle notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen für den Dienst auf Lebenszeit besitzen.

Auch während der Probezeit sind noch Entlassungen möglich. Gründe dafür können sein:

Mittelschweres bis schweres Dienstvergehen
Straftaten
Fehlende Bewährung (fachlich, charakterlich oder körperlich)
Dienstunfähigkeit

Nach drei Jahren werden Beamte auf Probe normalerweise zum Beamten auf Lebenszeit ernannt.

Beamte der Feuerwehr auf Lebenszeit

Ihre Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind umfangreich. In vielen Feuerwehren gibt es verschiedene Spezialeinheiten, für die Sie sich vom Höhenretter über Taucher bis hin zum Fachmann für die Schiffsbrandbekämpfung weiterbilden können.

Bei einer Dienstunfähigkeit werden Feuerwehrbeamte auf Lebenszeit nach einer 5jährigen Wartezeit in den Ruhestand versetzt und erhalten ein Ruhegehalt. Wird die Wartezeit nicht erfüllt, werden Sie entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Nur bei Dienstunfähigkeit durch einen Dienstunfall gilt keine Wartezeit. Das Ruhegehalt ist anfangs sehr niedrig, die Mindestversorgung liegt bei etwa € 1.400 und steigt langsam von Jahr zu Jahr bis auf maximal 71,75 % der letzten Bezüge.

Mit der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg sichern Sie sich zusätzlich zum Ruhegehalt eine vereinbarte, monatliche Rente. Sie schaffen sich optimale Voraussetzungen, um den gewohnten Lebensstandard bei vorzeitigem Dienstende beibehalten zu können.

Beamte der Feuerwehr im Ruhestand

Rechte und Pflichten bleiben im Ruhestand bestehen. Sie haben Anspruch auf eine angemessene Alimentation. Die Pension von Beamten übersteigt in der Regel das Niveau der gesetzlichen Renten. Allerdings werden auch die Ruhegehälter immer mehr gekürzt.

Derzeit besteht nach 40 Dienstjahren ein Pensionsanspruch in Höhe von maximal 71,75 % der letzten Bezüge. Beamten der Feuerwehr werden im Ruhestand 70 % der Kosten bei Krankheit, Pflege, Tod oder für Vorsorgemaßnahmen in Form der Beihilfe erstattet.