DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg Berufsunfähigkeitsversicherung für Lehrer

Die Berufsunfähigkeitsversicherung für Lehrer der
DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg

Die Berufsunfähigkeit ist ein Tabuthema, über das nicht gerne gesprochen wird. Hierbei handelt es sich um einen großen Fehler. Ein Blick auf die Statistik macht deutlich wie wichtig es ist, für den Ernstfall vorzusorgen. Inzwischen wird jeder vierte Deutsche im Laufe seiner beruflichen Laufbahn berufsunfähig. Die Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg berät Sie gerne detailliert zum Thema der Berufsunfähigkeit.

Zunächst möchten wir klären, was genau unter der Berufsunfähigkeit zu verstehen ist. Es wird gemeinhin dann von der Berufsunfähigkeit gesprochen, wenn eine Ausübung der Arbeit für die kommenden sechs Monate aus gesundheitlichen Gründen nicht möglich ist. Die Folge der Berufsunfähigkeit ist das Ausbleiben der Arbeitgeberzahlungen. Selbstverständlich resultieren hieraus finanzielle Schwierigkeiten, die Sie keinesfalls unterschätzen sollten. Hier sollten Sie sich um eine passende Vorsorge kümmern.

Die gesetzlichen Leistungen, welche Ihnen im Ernstfall der Berufsunfähigkeit zustehen, sind äußerst gering. Hierauf sollten Sie sich keinesfalls verlassen. Sollten Sie Fragen haben, stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen eines persönlichen Beratungsgesprächs mit unseren erfahrenen Mitarbeitern in der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg erhalten Sie nähere Informationen rund um das Thema der Berufsunfähigkeit. Sollten Sie Interesse haben, sorgen wir uns darüber hinaus um eine optimale und bedarfsgerechte Versicherungslösung für Sie.

Was versteht man unter der Berufsunfähigkeitsversicherung?

Für eine Berufsunfähigkeitsversicherung müssen Sie monatlich Beiträge entrichten. Dies findet in der Regel im Zuge Ihres Berufslebens statt. Sollte es zum Ernstfall der Berufsunfähigkeit kommen, steht Ihnen seitens der Versicherung eine monatliche Berufsunfähigkeitsrente zu.

Wie hoch die monatliche Rente im Einzelnen ausfällt, wird vertraglich festgelegt. Dies hat selbstverständlich auch einen großen Einfluss auf die Hohe des Monatsbeitrags. Besonders wichtig bei Ausgestaltung des Vertragsinhalts ist auch die Laufzeit des geltenden Versicherungsschutzes. Hierbei sollten Sie sich an dem Beginn Ihrer Altersrente orientieren.

Anhand des Rentenbeginns können Sie bestimmen, wie lange die Auszahlung Ihrer Berufsunfähigkeitsrente stattfinden soll. Um Versorgungslücken zu vermeiden, raten wir Ihnen dringend dazu, für einen nahtlosen Übergang von Berufsunfähigkeitsrente zu Altersrente zu sorgen.

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Die Berufsunfähigkeits- und Dienstunfähigkeitsversicherung

Bei der Dienstunfähigkeitsversicherung handelt es sich um eine Absicherung für Lehrer, die von elementarer Bedeutung ist. Unsere Experten in der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg stellen Ihnen die effektive Versicherungslösung gerne im Detail vor.

Das Besondere an der Dienstunfähigkeit ist, dass Sie von Ihrem Dienstherrn ohne ein ärztliches Attest für dienstunfähig erklärt werden können. Hierfür können bei Lehrern vor allem psychologische Ursachen sprechen. Nicht selten kommt es zur Dienstunfähigkeit, weil der Lehrer nicht mehr den mentalen Herausforderungen des Berufs gewachsen ist.

Das große Problem an der Dienstunfähigkeit ist dann gegeben, wenn Sie lediglich eine Berufsunfähigkeitsversicherung haben. Eine Berufsunfähigkeitsrente erhalten Sie erst dann, wenn ein ärztliches Attest vorliegt. Wer lediglich von seinem Dienstherrn für dienstunfähig erklärt wurde, hat dann noch keinen Anspruch. Hier sollten Sie unbedingt darauf achten, dass Sie eine Dienstunfähigkeitsklausel zum Bestandteil Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung machen.

Berufsunfähigkeitsversicherung: Gründe einer Berufsunfähigkeit

Es gibt viele Ursachen, die bei Lehrern zur Berufsunfähigkeit oder Dienstunfähigkeit führen können. Allen voran müssen hierbei die psychischen Belastungen genannt werden, die Ihnen im alltäglichen Dienst begegnen. Ein hohes Stresslevel resultiert aus herausfordernden Schülern, anstrengenden Eltern und hohen Stapeln von Klausuren. Spätestens die Einführung des so genannten G8-Systems hat dafür gesorgt, dass Sie eine hohe Verantwortung Ihren Schülern gegenüber haben.

Schließlich müssen Sie die gleiche Menge an Lernstoff in stark verkürzter Zeit vermitteln. Mittlerweile ist die Berufsunfähigkeit aufgrund psychischer Probleme immer verbreiteter. Dies betrifft nicht nur die Berufsgruppe der Lehrer. Insgesamt waren im Jahr 2015 31% der Fälle von Berufsunfähigkeit auf psychische Probleme zurückzuführen.

Ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Lehrer sinnvoll?

Die DBV Deutsche Beamtenversicherung ist seit nunmehr über 140 Jahren auf dem Gebiet des Öffentlichen Dienstes tätig. Hiervon profitieren Sie unmittelbar durch unsere Expertise und Erfahrung. Unsere Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine effektive Absicherung, auf die Sie sich blind verlassen können. Wer sich auf die staatliche Absicherung verlässt, dem droht ein finanzielles Fiasko.

Allerdings ist es sehr wichtig an dieser Stelle zwischen verbeamteten Lehrern und Lehrern im Angestelltenverhältnis zu unterscheiden. Beamten auf Lebenszeit steht im Falle der Dienstunfähigkeit ein monatliches Ruhegehalt seitens ihres Dienstherrn zu. Wie hoch dieses ausfällt, hängt von den geleisteten Dienstjahren des Beamten ab. Für Beamte auf Probe oder Widerruf besteht ein Anspruch auf Ruhegehalt nicht bedingungslos. Ihre Dienstunfähigkeit muss auf einen Dienstunfall zurückzuführen sein. Ansonsten werden Sie aus dem Beamtenverhältnis entlassen und fallen in die gesetzliche Absicherung zurück.

Doch auch, wenn Beamten auf Lebenszeit ein garantiertes Ruhegehalt zusteht, liegt dieses trotzdem weit unter ihrem regulären monatlichen Gehalt. Schließlich kann das maximale Ruhegehalt lediglich 71,75% des zuletzt erhaltenen Gehaltes betragen. Hierfür muss der Lehrer jedoch ganze 40 Dienstjahre absolviert haben. Aus diesem Grund sollten Sie unabhängig von Ihrem Beamtenstatus für einen wirksamen Schutz vor der Dienstunfähigkeit sorgen. So schließen Sie Dank einer monatlichen Dienstunfähigkeitsrente eine vorhandene Versorgungslücke.

Auch angestellte Lehrer sollten sich unbedingt für einen wirksamen Schutz entscheiden. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung bewahrt Sie vor dem finanziellen Loch, welches Sie mit dem Erhalt der geringen Erwerbsminderungsrente erwartet. Die erfahrenen Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg stellen Ihnen effektive Lösungen rund um den Berufsunfähigkeitsschutz und Dienstunfähigkeitsschutz gerne persönlich vor.

Berufsunfähigkeitsversicherung: Bedarfsgerechter Versicherungsschutz

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung muss individuell an die Wünsche und Bedürfnisse des Versicherungsnehmers angepasst sein. Nur so kann es im Versicherungsfall zu einer hinreichend wirkungsvollen Rentenzahlung kommen. Grundlage eines optimalen Versicherungsschutzes ist in der Regel ein Kennenlernen zwischen Versicherer und Versicherungsnehmer. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg setzt auf Zusammenarbeit.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir einen individuellen und wirkungsvollen Versicherungsschutz. Bei der Ausgestaltung Ihres persönlichen Versicherungsschutzes kommt es in aller erster Linie auf die Höhe Ihrer Versicherungssumme an. Sie wissen am besten wieviel Geld Sie monatlich in Form einer Berufsunfähigkeitsrente benötigen.

Wie hoch sind die Kosten einer Berufsunfähigkeitsversicherung?

Die Höhe des Versicherungsbeitrags hängt von verschiedenen Faktoren ab. Hierbei spielt selbstverständlich in aller erster Linie die Höhe der monatlichen Rente eine große Rolle. Je höher die gewünschte Rente ausfällt, umso höher ist der monatliche Versicherungsbeitrag. Darüber hinaus ist die Laufzeit des Versicherungsschutzes von Bedeutung. Je länger der Versicherungsschutz gilt, umso höher fällt der Beitrag aus. Wir raten Ihnen dringend dazu, keine Versorgungslücken entstehen zu lassen. Gestalten Sie die Laufzeit Ihrer Versicherung so, dass Sie einen fließenden Übergang zur Altersrente haben. So werden Sie jederzeit perfekt finanziell aufgefangen.

Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg empfiehlt Ihnen die Höhe der Berufsunfähigkeit so zu wählen, dass Ihnen im Ernstfall keine finanzielle Misere droht. Denken Sie daran, dass Sie Ihren Lebensstandard aufrechterhalten möchten, obwohl Ihnen kein reguläres Gehalt mehr zusteht. Wie hoch Ihr Beitrag im Einzelnen ausfällt, sollten Sie nicht zu sehr ins Gewicht fallen lassen. Sichern Sie sich lieber umfassend ab, als am falschen Ende zu sparen.

Dennoch kann sich ein Vergleich zwischen den verschiedenen Anbietern und Tarifen lohnen. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg bietet Ihnen umfangreiche Möglichkeiten an, zwischen den verschiedenen Angeboten zu vergleichen. So können Sie den zu Ihnen passenden Schutz finden, welcher darüber hinaus Ihrem Budget entspricht. Neben Höhe der Rente und Vertragslaufzeit haben auch weitere Faktoren einen wichtigen Einfluss auf Ihre individuelle Beitragshöhe. Zu nennen seien dabei Einstiegsalter und Gesundheitszustand des Versicherungsnehmers. Im Umkehrschluss können Sie sich mithilfe eines frühzeitigen Einstiegs in die Versicherung bestmögliche Konditionen sichern.

Berufsunfähigkeitsversicherung: Wechsel, Anpassung und Kündigung der Versicherung

Mit der Berufsunfähigkeitsversicherung haben Sie eine elementare finanzielle Absicherung, auf die Sie keinesfalls verzichten sollten. Allerdings können in Ihrem Leben Veränderungen stattfinden, die auch einen großen Einfluss auf Ihren Versicherungsschutz haben können. Vor allem bei Versicherungen, die über einen langen Zeitraum bestehen, können Anpassungen im Rahmen der Versicherung notwendig sein.

Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg erklärt Ihnen gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs, welche Vorkommnisse Ursache für eine Anpassung des Versicherungsvertrags sein können. Ein klassisches Beispiel ist eine unerwartete Gehaltserhöhung oder ein jährlicher Gehaltsbonus. Dieses Mehr an Einkommen können Sie effektiv in Ihre Berufsunfähigkeitsrente investieren.

Einige Tarife bieten den Versicherungsnehmern die Chance, von einer dynamischen Gestaltung zu profitieren. Hierbei wird beispielsweise die Rente Jahr für Jahr angepasst. Darüber hinaus kann es Versicherungsverträge geben, die speziellen Änderungen der Lebensverhältnisse zureichend Rechnung tragen. Ein Karrieresprung des Versicherungsnehmers kann ebenfalls zu einer Änderung des Vertragsinhalts genutzt werden. Genauso verhält es sich bei privaten Lebensveränderungen wie einer Heirat oder der Geburt eines Kindes.

Sollte es dazu kommen, dass Sie mit Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung unzufrieden sind, kann Ihre Versicherung nur kompliziert gewechselt werden. Häufig führt das Fehlen einer Dienstunfähigkeitsklausel dazu, dass der Versicherungsnehmer mit seinen Leistungen nicht mehr zufrieden ist. Hier hilft nur noch eine Kündigung des bestehenden Vertrags. Allerdings sollten Sie bei Kündigung Ihres gegenwärtigen und Abschluss eines neuen Vertrags Vorsicht walten lassen.

Wir beraten Sie gern

Sie sollten sich zunächst umfassend über die anderen Anbieter und deren einzelne Angebote informieren. Einen umfangreichen Tarifvergleich können wir auch für Sie übernehmen. Bei einem persönlichen Gespräch mit unseren Experten in der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg finden wir den maßgeschneiderten Tarif für Sie.

Das Wichtigste, was Sie beachten sollten, ist das Aufrechterhalten Ihres Versicherungsschutzes. Wenn Sie sich für eine Kündigung entscheiden, behalten Sie bitte stets im Hinterkopf, dass Sie sich rechtzeitig um einen neuen Versicherungsvertrag kümmern. Stellen Sie sich nur einmal vor, welche finanzielle Misere passieren würde, wenn Sie ohne passenden Versicherungsschutz in die Berufsunfähigkeit abdriften.

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