DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefan Niebler in Bayreuth Dienstunfähigkeitsversicherung für
Lehrer & Referendare Bayreuth

Eine Dienstunfähigkeit, der Verlust der eigenen Arbeitskraft, gehört wohl zu den schlimmsten Ereignissen für jeden, der auf das Einkommen aus einer Erwerbstätigkeit angewiesen ist. Berufs- oder Dienstunfähigkeit ist immer mit weitreichenden Konsequenzen verbunden, beispielsweise kann die Finanzierung des Hauses oder der Altersvorsorge in Gefahr geraten oder das Auto nicht mehr abbezahlt werden.

Eine Dienstunfähigkeitsversicherung kann im Ernstfall Ihre Existenz sichern und sollte mit Beginn des Referendariats vorhanden sein. Die Fürsorgeleistungen des Dienstherrn sind zwar sehr umfangreich, bieten aber vor allem für Dienstanfänger keinen Schutz bei Dienstunfähigkeit. Anspruch auf Fürsorge haben Beamte auf Lebenszeit, die eine 5-jährige Wartezeit erfüllen.

Ständige Überforderung löst oft psychische Erkrankungen, wie Burn-out oder Depressionen aus. Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen nehmen auch im öffentlichen Dienst stetig zu und führen nicht selten zu einer Dienstunfähigkeit. Betroffen sind Dienstanfänger genauso wie erfahrene Lehrer, die schon lange unterrichten.

Referendare und junge Lehrer in den ersten fünf Dienstjahren haben ihrem Dienstherrn gegenüber noch keine Versorgungsansprüche. Sie können nur bei einer unverschuldeten Dienstunfähigkeit durch einen Dienstunfall mit einem Unfallruhegehalt in den Ruhestand versetzt werden.

Bei Entlassung werden Sie von Ihrem Dienstherrn für die geleistete Dienstzeit in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Wurden für Sie in den letzten fünf Jahren drei Jahre Pflichtbeiträge in die gesetzliche Rentenkasse eingezahlt, besteht die Möglichkeit, eine kleine Erwerbsminderungsrente zu erhalten.

Lehrer können in den Ruhestand versetzt werden, wenn nach der Verbeamtung auf Lebenszeit eine 5-jährige Wartezeit erfüllt wurde. Als Dienstanfänger haben Sie Anspruch auf eine Mindestversorgung. Mit steigender Anzahl der Dienstjahre steigen auch die Ansprüche. Selbst nach jahrzehntelangem Dienst deckt das Ruhegehalt lediglich einen Teil des vorherigen Gehalts ab. Sie erhalten maximal 71,75 % Ihres gewohnten Einkommens als Ruhegehalt. Diesen Wert erreichen Sie nach 40 Dienstjahren.

Die Leistungen der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV:

• Garantie auf die vertraglich vereinbarte, monatliche Rente
• Flexible Anpassungen bei verändertem Absicherungsbedarf
• Teil- und Nachversicherungen sind möglich
• Verzicht auf abstrakte Verweise – Rentenzahlungen unabhängig davon, ob theoretisch ein anderer Beruf ausgeübt werden könnte
• Es können hohe Absicherungen, abhängig von der Besoldungsgruppe und dem persönlichen Bedarf, vereinbart werden
• Kombination mit der Relax Rente möglich: Bei Dienstunfähigkeit übernimmt die DBV die Beiträge
• Dynamikoption: Jährliche Rentenerhöhungen für den Ausgleich inflationsbedingter Verluste