DBV Deutsche Beamtenversicherung Tobias Krüger in Berlin Berufsunfähigkeitsversicherung für Lehrer

Niemand spricht gerne über die Berufsunfähigkeit, aber die Statistik lügt nicht. Demnach ist jeder vierte Deutsche einmal in seinem Leben von Berufsunfähigkeit betroffen. Der Begriff ist dann als   zutreffend bezeichnet, wenn zum Beispiel ein Lehrer voraussichtlich mindestens sechs Monate lang aus gesundheitlichen Gründen seinen Beruf nicht mehr ausüben kann. Das Gehalt des Arbeitgebers bleibt aus und finanziell könnte schnell ein Engpass entstehen. Darüber hinaus fallen die Leistungen der Krankenkasse eher schmal aus, so dass Sie Ihren gewohnten Lebensstandard kaum aufrechterhalten können. Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Tobias Krüger in Berlin steht Ihnen gerne zu einem Informationsgespräch zur Verfügung. Vereinbaren Sie einen unverbindlichen und kostenlosen Termin mit uns und lassen Sie sich über eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Lehrer beraten, die Sie im Ernstfall finanziell absichert.

Für die Berufsunfähigkeitsversicherung entrichten Sie im Verlauf Ihres aktiven Berufslebens jeden Monat Beiträge. Bei Vertragsabschluss vereinbaren Sie eine feste monatliche Rente, die bei Eintritt der Berufsunfähigkeit gezahlt werden soll. Sehr wichtig ist es, dass Sie das vollendete Lebensjahr in dem Vertrag festlegen, bis zu dem Sie abgesichert sind. Es ist natürlich selbstverständlich, dass Sie Ihren voraussichtlichen Renteneintritt selbst wählen müssen. Außerdem sollten Sie das Datum festhalten, bis zu dem die Berufsunfähigkeitsrente ausgezahlt werden soll. Um finanzielle Lücken zu vermeiden, empfehlen wir eine unterbrechungsfreie Zahlung bis in den Bezug der Altersrente.

 

Berufsunfähigkeits- und Dienstunfähigkeitsversicherung unterscheiden sich, aber eine Dienstunfähigkeitsversicherung ist für Beamte im Lehrerberuf eminent wichtig. Es verhält sich leider so, dass Ihr Dienstherr rechtlich über die Möglichkeit verfügt, Sie ohne ärztliche Diagnose oder einen sonstigen Nachweis als berufsunfähig erklären zu können. Er kann Sie aufgrund psychischer oder körperlicher Ursachen von Ihrem Beruf freistellen, beziehungsweise Sie nicht mehr einsetzen. Der ganze Sachverhalt wird dann zum Alptraum, wenn Sie auch noch nicht die Bedingungen für die Zahlung der Berufsunfähigkeitsversicherung erfüllen. Aus diesem Grund empfiehlt Ihnen Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Tobias Krüger in Berlin unbedingt auf die Dienstunfähigkeitsklausel zu achten. Diese besagt, dass sich Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung automatisch in eine Dienstunfähigkeitsversicherung umwandelt und Sie dadurch finanziell gut abgesichert sind.

Man kann sich leicht vorstellen, dass Sie als Lehrer permanent sehr hohen psychischen Belastungen standhalten müssen. Das betrifft selbstverständlich auch Ihre Freizeit, denn Sie müssen unter anderem auch Klausuren korrigieren. Ihre hohe Verantwortung gegenüber den Schülern ist durch die Einführung des G8-Systems noch gestiegen. Es bleibt Ihnen einfach weniger Zeit Ihrem geforderten Bildungsauftrag nachzukommen. Für eine weitere Belastung sorgt die zunehmende Respektlosigkeit mancher Schüler gegen Ihre Person. Immer wieder Auseinandersetzungen und Streitereien mit den Kindern oder auch Eltern erschweren zusätzlich Ihre Tätigkeit. Immer wieder müssen Sie sich gegenüber Ihrem Schulleiter oder Eltern erklären und rechtfertigen. Aufgrund dieser Belastungen können psychische Probleme entstehen, beziehungsweise weiter fortschreiten und eine Berufsunfähigkeit begünstigen. Bereits im Jahr 2015 führte das Analysehaus Morgen & Morgen eine Untersuchung zur Berufsunfähigkeit durch. Dabei wurde festgestellt, dass schon 31 Prozent der Fälle auf psychischen Problemen basieren.

Wir von der DBV verstehen uns als Spezialist für den Öffentlichen Dienst und möchten Ihnen im Rahmen einer entsprechenden Berufsunfähigkeitsversicherung einen ausreichenden Schutz anbieten. Sie sollten im Ernstfall unterstützt werden und ausreichend abgesichert sein. Grundsätzlich gibt es zwischen verbeamteten und angestellten Lehrern einen Unterschied, aber trotzdem bleibt festzuhalten, dass die staatliche Absicherung eher ungenügend ausfällt. Beamte können bei einem regulären oder vorzeitigen Austritt das sogenannte Ruhegehalt beanspruchen. Allerdings besteht dieser Anspruch nur für Beamte auf Lebenszeit, die schon mindestens fünf Jahre über diesen Status verfügen. Wenn Sie Beamter auf Probe oder Beamter auf Widerruf sind, können Sie nur dann Unterhaltsansprüche geltend machen, wenn Dienstunfälle oder Dienstbeschädigungen einer Berufsunfähigkeit zugrunde liegen. Weil das Ruhegehalt immer geringer als das gewohnte Gehalt ist, sollten Sie als Beamter über eine Berufsunfähigkeitsversicherung verfügen. Zu empfehlen ist sie ebenfalls für angestellte Lehrer, weil sie keine beamtenrechtliche Versorgung beanspruchen können. Die Deutsche Rentenversicherung lässt Ihnen zwar eine Erwerbsminderungsrente zukommen, aber dafür müssen Sie maximale Voraussetzungen erfüllen und die Leistungen fallen sehr schwach aus.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung sollte Ihren persönlichen Bedürfnissen und Anforderungen entsprechen. Auf jeden Fall sollte im Falle einer Berufsunfähigkeit eine ausreichende Rente gezahlt werden. Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Tobias Krüger in Berlin empfängt Sie gerne in Ihren Geschäftsräumen, um Sie ausführlich zu beraten. Gleichzeitig können Sie die Summe festlegen, die Sie im Ernstfall als ausreichend erachten. Es ist klar, dass gesetzliche und betriebliche Leistungen oder selbst angesparte Gelder hinzugerechnet werden müssen, weil sie Ihre Unterstützung noch ergänzen. Selbstverständlich sollte das Angesparte eher für andere Zwecke dienen. Zum Beispiel für die lang ersehnte Weltreise oder den tollen Umbau Ihres Hauses. Gleichen Sie die Rente dem gewohnten eigenen Einkommen an, denn die Berufsunfähigkeitsrente soll das entfallende Einkommen ersetzen. Machen Sie nicht den gleichen Fehler wie viele andere Menschen. Sie gehen davon aus, dass sich der Wegfall der Kosten für die Arbeitsstrecke oder spezieller Arbeitsmittel und Berufskleidung spürbar bemerkbar macht. Erfahrungsgemäß werden Sie das bei Ihren alltäglichen Kosten kaum wahrnehmen. Eine wichtige Rolle kommt dem Partner zu, weil er im Notfall sein Arbeitspensum erhöhen kann, um Sie finanziell ein wenig zu unterstützen.

Der Beitrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Lehrer setzt sich aus vielen verschiedenen Faktoren zusammen. Es ist natürlich klar, dass bei einer erwünschten höheren Rentenzahlung der Berufsunfähigkeitsversicherung auch ein höherer Beitrag entrichtet werden muss. Ein nicht zu unterschätzender Aspekt ist auch die Laufzeit des Versicherungsschutzes und die Versicherungsleistung. Auf jeden Fall sollten Sie Ihren Versicherungsschutz bis zum Renteneintritt auswählen. Wenn Sie den Ablauf der Absicherung auf einen früheren Zeitpunkt verlegen, sparen Sie sich die Beiträge. Bedenken Sie aber, dass bei fortschreitendem Lebensalter auch das Risiko der Berufsunfähigkeit schnell ansteigt. Es spricht nichts dagegen, dass Sie einen günstigen Beitrag für Ihre Absicherung auswählen. Allerdings ist das nur zu empfehlen, wenn zum Beispiel private Altersrenten oder andere alternative Leistungen vorliegen, die eventuell auftretende finanzielle Lücken schließen. Vergessen Sie nicht auf das Datum der letzten Zahlung einer eventuell fällig gewordenen Berufsunfähigkeitsrente zu achten. Optional lässt sich das Datum auch vorverlegen, um einen günstigeren Beitrag zu zahlen. Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Tobias Krüger in Berlin rät Ihnen, auf jeden Fall über einen Schutz zu verfügen, der eine Berufsunfähigkeit finanziell abfedert. Bevor Sie eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, sollten Sie die zahlreichen Angebote nach Preis und Leistungen unter die Lupe nehmen. Wichtige Aspekte zur Festlegung des Beitrags sind unter anderem das Einstiegsalter und der Gesundheitszustand. Es liegt auf der Hand, dass Sie sich deshalb so früh es geht absichern sollten.

 

Vergleichen Sie die Berufsunfähigkeitsversicherungen, aber Sie sollten sich vorab darüber im Klaren sein, welche Leistungen für Sie wichtig sind. Demnach wählen Sie eine optimale Berufsunfähigkeitsversicherung aus. Dabei fungieren wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Tobias Krüger in Berlin als Ihr kompetenter Ansprechpartner. Um ein ideales Versicherungsprodukt für Sie zu finden, benötigen wir einen kleinen Überblick zu Ihrer Person. Die Marke DBV kann auf über 140 Jahre Erfahrung im Öffentlichen Dienst zurückblicken und kennt den Bedarf ihrer Kunden ganz genau.

Auf die Berufsunfähigkeitsversicherung können Sie kaum verzichten, denn sie stellt Ihre grundsätzliche finanzielle Absicherung dar. Jede Veränderung Ihrer persönlichen und finanziellen Verhältnisse wirkt sich sofort auf den existierenden Vertrag aus. Möglicherweise möchten Sie Ihre Gehaltserhöhung in Ihre Berufsunfähigkeitsrente investieren. Es gibt unterschiedliche Vertragstypen wie die mit einer dynamischen Gestaltung. Ihre Rente passt sich jährlich an, andere Verträge reagieren auf spezielle Veränderungen der Lebensverhältnisse. Beispielsweise müssen Sie durch eine Beförderung oder Heirat höhere Beiträge entrichten, ohne dass eine erneute Gesundheitsprüfung fällig wird. Ein höheres Eintrittsalter ist irrelevant, obwohl eigentlich ein höherer Beitrag zu entrichten wäre.

 

Vielleicht sind Sie einmal unzufrieden, weil eventuelle Rentenerhöhungen nicht erfasst wurden. Vielleicht fehlt die wichtige Dienstunfähigkeitsklausel und sie kann auch nicht nachträglich hinzugefügt werden? Da ein Wechsel nicht möglich ist, müssen Sie erst Ihren alten Vertrag kündigen und einen neuen Vertrag abschließen. Agieren Sie dabei sehr vorsichtig, denn beispielsweise müssen Sie darauf hingewiesen werden, ob in Ihrem aktuellen Alter und Gesundheitszustand überhaupt ein neuer Vertrag abgeschlossen werden kann. Riskieren Sie nichts und kündigen Sie erst dann Ihren alten Vertrag, wenn Sie bereits über einen neuen verfügen. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Tobias Krüger in Berlin unterstützen Sie nach Kräften und informieren Sie immer wieder gerne umfassend über das Thema Berufsunfähigkeitsversicherung. Die DBV versteht sich als Spezialist für passgenaue Versicherungslösungen für Mitarbeiter im Öffentlichen Dienst.