DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker oHG in Köln Grundwissen Versicherungen Köln

Die Gesundheit ist unser höchstes Gut. Dementsprechend sollte sie pfleglich und respektvoll behandelt werden. Allerdings können wir die eigene Gesundheit noch so pfleglich behandeln - ein Restrisiko besteht immer. Schlimmstenfalls kann eine Erkrankung dazu führen, dass Sie Ihrem Dienst nicht mehr nachkommen können. In Folge dessen droht ein finanzielles Fiasko. Mithilfe des passenden Berufsunfähigkeitsschutzes können Sie sich vor diesem Ernstfall absichern. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker oHG in Köln hat mit der Dienstunfähigkeitsversicherung die maßgeschneiderte Lösung für Lehrer im Angebot. Sollte es hart auf hart kommen, leisten wir Ihnen eine monatliche Dienstunfähigkeitsrente.

Sobald Sie Beihilfe beziehen, resultiert für Sie eine Pflicht zum Abschluss einer Restkostenversicherung. Schließlich sollen Beamte vor den Gesundheitskosten bewahrt werden, die nicht von der Beihilfe übernommen werden. Als Lehrer im Beamtenverhältnis befinden Sie sich in der luxuriösen Lage, zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung frei wählen zu dürfen. Mit der beihilfekonformen Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker oHG in Köln profitieren Sie nicht nur von einem umfangreichen Leistungskatalog. Darüber hinaus bieten wir Ihnen günstige Konditionen, da Sie lediglich die Restkosten absichern müssen, die Ihre Beihilfe nicht übernimmt.

Immer mehr Lehrern wird dazu geraten, für eine gute juristische Absicherung zu sorgen. Die Gründe hierfür liegen ganz klar auf der Hand. Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bringt viel Verantwortung mit sich. Dieser kann man nicht immer zu 100% nachkommen. Noch so kleine Fehler wie eine kurze Missachtung der Aufsichtspflicht können verheerende Folgen mit sich bringen. Personen-, Sach- oder Vermögensschäden können zu einem wirtschaftlichen Chaos führen. Mithilfe der Diensthaftpflichtversicherung können Sie sich als Lehrer optimal vor den alltäglichen Haftungsrisiken absichern. Unberechtigte Ansprüche wehren wir ab, berechtigte Ansprüche übernehmen wir.

Es gibt einige grundlegende Versicherungen, die ein jeder Mensch unabhängig seiner Berufsgruppe benötigt. Hierzu gehört beispielsweise eine Krankenversicherung. Für Lehrer eignet sich hierbei die leistungsstarke beihilfekonforme Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung [name] in [ort].
 
Doch darüber hinaus sollten Lehrer spezielle Versicherungen abschließen, die berufstypische Risiken eindämmen. So ist der Abschluss einer Dienstunfähigkeitsversicherung ratsam. Sollten Sie Ihrer Arbeit nicht mehr nachgehen können, federt die DBV mit einer monatlichen Dienstunfähigkeitsrente die finanziellen Einbußen ab. So können Sie trotz stark verminderten Gehaltes Ihren Lebensstandard aufrecht erhalten.
 
Selbstverständlich sollten Sie wie jeder andere Mensch auch eine private Haftpflichtversicherung abschließen. So können Sie sich vor hohen finanziellen Schäden absichern, die eine Schadensersatzforderung gegen Sie mit sich bringt. Was für Ihr Privatleben gilt, gilt für Sie als Beamter auch im Dienstleben. Da Sie als Teil des Staates agieren, tragen Sie eine große Verantwortung, die nicht zuletzt in einem hohen Haftungsrisiko deutlich wird. Mithilfe der Diensthaftpflichtversicherung sichern Sie sich auch vor den Haftungsrisiken Ihres Berufsalltags ab.

Als Mitglied der privaten Krankenversicherung müssen Sie bei Behandlungskosten zunächst in Vorkasse gehen. Anschließend können Sie die Rechnung bei Ihrer Krankenversicherung und Ihrer Beihilfestelle einfordern. Hierbei steht es Ihnen frei, wann Sie die Kosten von Ihrer Krankenversicherung zurückverlangen. Zu beachten ist hierbei lediglich die dreijährige Verjährungsfrist. Teilweise kann es sogar von Vorteil sein, im Rahmen einer Versicherungsperiode auf eine Kostenerstattung zu verzichten. Schließlich bieten manche Tarife die Möglichkeit auf eine Beitragsrückerstattung. Hier erhält der Versicherungsnehmer einen Teil seiner Beiträge zurückerstattet, wenn er keine Leistung der Versicherung in Anspruch genommen hat. Die Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung [name] in [ort] empfehlen Ihnen am Ende einer Versicherungsperiode eine Vergleichsrechnung zwischen Behandlungskosten und winkender Beitragsrückerstattung anzustellen.

Die DBV Deutsche Beamtenversicherung ist seit nunmehr über 140 Jahren auf dem Gebiet des öffentlichen Dienstes tätig. Während dieser langen Tätigkeit konnten wir uns ein Höchstmaß an Expertise erarbeiten. Nicht ohne Grund gelten wir deshalb auch als TOP-Versicherer für den öffentlichen Dienst. Dementsprechend haben wir für Lehrer maßgeschneiderte Versicherungslösungen im Angebot, die an die speziellen Wünsche und Bedürfnisse der Beamten angepasst sind.
 
Zu den wichtigsten Versicherungen für Lehrer gehören eine Diensthaftpflichtversicherung, Dienstunfähigkeitsversicherung und beihilfekonforme Krankenversicherung. Vor allem die Haftungsrisiken sollten Sie als Lehrer keinesfalls unterschätzen. Tag für Tag arbeiten Sie mit Kindern und Jugendlichen. Hieraus resultiert ein hohes Maß an Verantwortung. Sollten Sie dieser einmal nicht gerecht werden, kann dies schwere Folgen für Ihre Karriere und Ihren Geldbeutel haben. Im Rahmen eines ausführlichen und selbstverständlich unverbindlichen Beratungsgesprächs in der DBV Deutsche Beamtenversicherung [name] in [ort] stellen wir Ihnen die einzelnen Versicherungslösungen gerne persönlich vor.

Als verbeamteter Lehrer befinden Sie sich in einem besonderen öffentlich rechtlichen Dienstverhältnis, welches von gegenseitigen Rechten und Pflichten geprägt ist. So sind Sie Ihrem Dienstherrn zur Erfüllung Ihres Dienstes und bis zum Ende Ihres Lebens zu Treue verpflichtet. Im Gegenzug muss Ihr Dienstherr umfangreichen Fürsorgepflichten nachkommen. Hierzu gehört nicht nur die Zahlung des monatlichen Gehaltes. Darüber hinaus muss er sich um Ihre Krankenfürsorge kümmern. Dieser Pflicht kommt Ihr Dienstherr durch die Beihilfe nach.
 
Die Beihilfe übernimmt einen Teil Ihrer Behandlungskosten. Der Mindestanteil liegt bei 50%. Sollten Sie mehr als ein Kind haben, steigt der Beihilfeanspruch auf 70%. Ihre Kinder selber haben einen Anspruch auf 80% Beihilfe. Sobald Sie in den Ruhestand eintreten, besteht ein Anspruch auf 70% Beihilfe. Allerdings genügt dies als Gesundheitsvorsorge noch nicht aus. Schließlich besteht für Beamte eine Pflicht zum Abschluss einer Restkostenversicherung. Obwohl Sie als Beamter einkommensunabhängig die Wahl zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung haben, sollten Sie sich stets für eine private Krankenversicherung entscheiden. Die Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung [name] in [ort] stellen Ihnen die beihilfekonforme Krankenversicherung gerne persönlich vor.

Sollten Sie als Lehrer einen Schaden verursacht haben, haftet in aller erster Linie Ihr Dienstherr. Allerdings kann dieser Sie im Wege der Amtshaftung in Regress nehmen. Dies ist in der Regel dann der Fall, wenn Sie den Schaden grob fahrlässig oder gar vorsätzlich verursacht haben. Ein klassisches Beispiel ist der Verlust des Schlüssels für das Schulgebäude. Dies kann gut und gerne einmal Schäden in fünfstelliger Höhe verursachen. Schließlich ist der gesamte Austausch der Schließanlage des Gebäudes die Folge. Dank der effektiven Diensthaftpflichtversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung [name] in [ort] können sich Lehrer vor dem Schlüsselverlustrisiko und vielen weiteren Haftungsrisiken absichern.

Sollte der Austausch der Schließanlage unausweichlich sein, bedeutet dies im Normalfall ein wirtschaftliches Fiasko für den Lehrer. Wer in diesem Ernstfall keine passende Absicherung hat, sieht sich mit Kosten konfrontiert, die unter umständen in fünfstelliger Höhe liegen können. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie bei Abschluss Ihrer persönlichen Diensthaftpflichtversicherung auch das Schlüsselverlustrisiko abdecken.

Da Sie sich in einem besonderen Dienstverhältnis befinden, dürfen Sie sich nicht mit standardmäßigen Versicherungslösungen zufrieden geben. Wichtig ist, dass Sie einen Versicherungsumfang wählen, der optimal auf Ihren Dienstalltag zugeschnitten ist. Beispielhaft zu nennen sei ein Haftpflichtschutz, der sowohl eine private Haftpflichtversicherung als auch eine Diensthaftpflichtversicherung mit Abdeckung des Schlüsselverlustrisikos beinhaltet. Damit Sie auch dann ihren Lebensstandard aufrecht erhalten können, wenn Sie Ihre Arbeit aufgrund körperlicher oder psychischer Erkrankungen nicht mehr ausüben können, ist eine Dienstunfähigkeitsversicherung elementar wichtig.

Wie auf jedem Markt, herrscht auch im Bereich des Versicherungsmarktes ein großer Wettbewerb. Dementsprechend kann es dazu kommen, dass Sie auf ein Angebot treffen, das Ihnen besser gefällt als Ihre gegenwärtige Versicherung. Sollten Sie sich für einen Versicherungswechsel entscheiden, müssen Sie jedoch einige Punkte beachten. Das Wichtigste sind sicherlich die Kündigungsfristen. So gelten bei Haftpflichtversicherungen in der Regel Kündigungsfristen von drei Monaten. Bei privaten Krankenversicherungen gilt ebenfalls eine Kündigungsfrist von drei Monaten.
 
Für viele zeigt sich der Wechsel von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung als attraktiv dar. Verbeamtete Lehrer können sich jederzeit zu einem Wechsel entschließen - einkommensunabhängig. Anders verhält es sich bei Lehrern in einem Angestelltenverhältnis. Diese müssen wie die übrigen Angestellten auch, eine geltende Versicherungspflichtgrenze überschreiten. Erst wenn ihr Einkommen dementsprechend ausfällt, ist ein Wechsel möglich.

Diese Frage erübrigt sich aufgrund der in Deutschland geltenden Krankenversicherungspflicht. Viel interessanter ist wiederum die Frage, in welcher Krankenversicherung Sie als Lehrer abgesichert sind. Dies hängt in der Regel davon ab, in welcher Krankenversicherung Sie vor Eintritt in Ihr Beamtenverhältnis Mitglied waren. Ein automatischer Wechsel findet hierbei nicht statt.
 
Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung sollten jedoch beachten, dass kein Anspruch auf Beihilfe besteht, wenn sie in der gesetzlichen Krankenversicherung verbleiben. Darüber hinaus erhalten sie bei der Bezahlung der Beiträge keine Unterstützung. Hier besteht ein großer Unterschied zum sonstigen Arbeitnehmer.
 
Aus diesem Grund empfehlen Ihnen die Experten der DBV, in die private Krankenversicherung zu wechseln. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung [name] in [ort] hat mit der beihilfekonformen Krankenversicherung die optimale Absicherung im Angebot.

Selbstverständlich ist jeder auf der Suche nach der preiswertesten Versicherungslösung, die optimale Leistungen bietet. Allerdings ist die Frage nach der günstigsten Krankenversicherung nicht einfach zu beantworten. Ein Blick auf den Markt macht deutlich, dass es viele unterschiedliche Tarife gibt. Hier kann man schnell den Überblick verlieren. Ein Preisvergleich ergibt jedoch nur im Bereich der privaten Krankenversicherung einen Sinn. Schließlich sind die Beiträge bei der gesetzlichen Krankenversicherung einheitlich. Der Versicherungsnehmer muss 15,5% seines monatlichen Einkommens als Beitrag abführen.
 
Im Gegensatz dazu werden bei der Beitragsberechnung der privaten Krankenversicherung individuelle Faktoren des Versicherungsnehmers maßgeblich. So haben Eigenschaften wie Gesundheitszustand und Eintrittsalter auf die Beitragshöhe Einfluss. Auch der vom Versicherungsnehmer gewählte Leistungsumfang spielt eine große Rolle. Unsere Experten in der DBV Deutsche Beamtenversicherung [name] in [ort] berechnen gerne Ihren ganz individuellen Versicherungsbeitrag.

Über die Kosten der Krankenversicherung können keine pauschalen Aussagen getroffen werden. Elementar ist hierbei die Frage, für welche Krankenversicherung sich der Lehrer entschieden hat. Während bei der gesetzlichen Krankenversicherung eine einheitliche Beitragsberechnung stattfindet, werden die Beiträge der privaten Krankenversicherung ganz individuell berechnet. Hier spielen Faktoren wie Alter, Gesundheitszustand und Leistungsumfang eine große Rolle.
 
Da die gesetzliche Krankenversicherung bei der Beitragsberechnung einen pauschalen Beitragssatz von 15,5% des Einkommens ansetzt, bezahlen Besserverdiener mehr als Geringverdiener. Dies fußt auf dem Solidaritätsprinzip. Die Starken sollen die Schwachen stärken, indem sie ihre Kosten mittragen. Im Gegensatz dazu setzt die private Krankenversicherung auf das Individualprinzip. Hier sorgt jeder für seine eigenen Kosten vor. Mithilfe von Altersrückstellungen wird bereits in jungen Jahren für das Alter vorgesorgt. Die Mehrkosten, die durch gesundheitliche Behandlungen aufkommen, werden durch die Rückstellungen abgedeckt.
 
Unsere Experten in der DBV Deutsche Beamtenversicherung [name] in [ort] vergleichen gerne gemeinsam mit Ihnen die gesetzliche mit der privaten Krankenversicherung. So erarbeiten wir, welche Krankenversicherung zu Ihnen passt.