DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker oHG in Köln Beamte im Ruhestand

Beamte werden mit Ende des Monats, in dem sie die Regelaltersgrenze erreichen, in den Ruhestand versetzt. Für Beamte gilt genauso wie für die meisten Angestellten das 67. Lebensjahr oder auf Antrag das 63. Lebensjahr als Regelaltersgrenze. Beamte, die mindestens 45 Jahren ihren Dienst geleistet haben, können bereits mit Vollendung des 65. Lebensjahres ohne Abschläge pensioniert werden.

Für Beamte auf Lebenszeit endet das Dienst- und Treueverhältnis zu diesem Zeitpunkt nicht. Dies endet erst mit seinem Tod. Das heißt, Rechte und Pflichten gelten weiterhin. Das Pendant zur Treuepflicht ist die Fürsorge- und Alimentationspflicht des Dienstherrn, dazu gehören:

• Ruhegehalt oder Unterhaltsbeitrag
• Hinterbliebenenversorgung
• Unfallfürsorge
• Übergangsgeld
• Familien- und pflegebezogene Leistungen
• Ausgleich bei besonderen Altersgrenzen
• Krankenfürsorge

Wird die Besoldung von Beamten im aktiven Dienst der allgemeinen finanziellen und wirtschaftlichen Entwicklung angepasst oder werden Änderungen der Beamtenrechte vorgenommen, wirkt sich dies auch auf die Rechte beziehungsweise das Ruhegehalt von Beamten im Ruhestand aus.

Beamte zahlen keine Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung ein, sondern erhalten vom Dienstherrn, Bund oder Ländern, ein Ruhegehalt. Die Versorgungsbezüge werden jeweils aus den laufenden Haushalten finanziert. Ihren Titel tragen sie nach der Pensionierung mit dem Zusatz „a. D.“ für außer Dienst.

Pflichten von Beamten im Ruhestand

• Verschwiegenheitspflicht
• Wahrung der freiheitlich-demokratischen Grundordnung
• Ohne Genehmigung dürfen keine amtsbezogenen Geschenke, Belohnungen oder sonstige Vorteile angenommen werden

Folgen von Dienstvergehen:

• Kürzung des Ruhegehalts oder
• Aberkennung des Ruhegehalts

Voraussetzungen für die Pensionierung von Verwaltungsbeamten

Beamte können nur in den Ruhestand versetzt werden, wenn sie die 5-jährige Wartezeit erfüllen. Das gilt für Beamte, die dienstunfähig werden wie auch für Beamte auf Lebenszeit, welche die Regelaltersgrenze erreichen. Wird die Wartezeit nicht erfüllt, erfolgt die Entlassung. Nach Ermessen kann der Dienstherr Beamten auf Probe und auf Lebenszeit einen Unterhaltsbeitrag bis zur Höhe des Ruhegehalts gewähren. Beamte, die infolge von Dienstunfähigkeit vorzeitig in den Ruhestand versetzt wurden, können bei völligem Wiedererlangen der Dienstfähigkeit wieder in Ihr Amt berufen werden.

Ruhegehaltsansprüche von Verwaltungsbeamten

Auch bei der Versorgung von Beamten werden Kürzungen vorgenommen. Bis 2001 lag der Versorgungshöchstsatz für Beamte im Ruhestand noch bei 75 %. Gegenwärtig kann ein Ruhegehaltssatz von maximal 71,75 % der letzten Bezüge erreicht werden. Nach der 5-jährigen Wartezeit erhalten Sie zunächst eine Mindestversorgung.

Berechnungsgrundlage des Ruhegehaltssatzes sind:

• ruhegehaltsfähige Dienstbezüge
• ruhegehaltsfähige Dienstzeit
• Besoldungstabellen von Bund und Ländern

Mit jedem Dienstjahr erhöht sich der Anspruch auf Ruhegehalt um 1,79375 %, bis nach 40 Jahren der Höchstsatz von 71,75 % erreicht werden kann. Im Durchschnitt erhalten Beamte noch zwei Drittel ihrer Bezüge als Ruhegehalt.

Im Vergleich zu Arbeitnehmern mit einer Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung stehen Beamte im Ruhestand wesentlich besser da. Angestellte erhalten im Schnitt nur noch etwa 48 % des letzten Einkommens als monatliche Rente. Immer mehr Rentner und immer weniger in die Rentenversicherung einzahlende Erwerbstätige führen zu einem immer größeren Finanzierungsloch in der gesetzlichen Rentenversicherung. Noch besteht für Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft kein Anspruch auf eine Mindestversorgung, beziehungsweise Mindestrente.

Sowohl Arbeitnehmer als auch Beamte können die in jedem Fall entstehende Versorgungslücke nur mit einer zusätzlichen, privaten Absicherung schließen.

Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Claus Decker oHG in Köln bietet Beamten individuelle, bedarfsgerechte Absicherungs- und Vorsorgemöglichkeiten, wie die Privat Rente, Riester- oder Rürup-Rente, an.

Mindestversorgung für Verwaltungsbeamte

Eine Mindestversorgung ist der Betrag, den ein Beamter bei Versetzung in den Ruhestand auf jeden Fall erhält. Das sind entweder 35 % der ruhegehaltsfähigen Dienstbezüge oder 65 % Prozent der ruhegehaltsfähigen Dienstbezüge aus der Endstufe der Besoldungsgruppe A 4. Gezahlt wird der höhere Betrag. Die Mindestversorgung ist ein Existenzminimum, womit die Notwendigkeit der Inanspruchnahme von Sozialleistungen des Staates umgangen werden soll. Bei Dienstunfähigkeit aufgrund eines Dienstunfalls erhalten Beamte ein Mindestruhegehalt von 66,67 % ihrer letzten Bezüge.