DBV Deutsche Beamtenversicherung Gebauer-Möller-Schöttle GbR in Mainz Dienstunfähigkeitsversicherung
Mainz

Während Ihrer Laufbahn als Lehrer bzw. Beamter werden sie oft mit Problemen und schwierigen Schülern konfrontiert. Sie müssen ihren Tagesablauf fest planen und Aufgaben wie Klassenarbeiten korrigieren meistern. Oft führt dieser gestaffelte Tagesablauf zu Stress und dann psychischen Problemen. Hiermit erhöht sich das Risiko einer Dienstunfähigkeit für Beamte enorm. Damit sie im Falle der Dienstunfähigkeit der DBV finanziell auf der sicheren Seite sind, empfiehlt es sich eine Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer so früh wie möglich abzuschließen damit sie unter anderem preiswerte Beiträge erzielen.

Im Gegensatz zu Lehrern im Angestelltenverhältnis werden sie nicht berufsunfähig sondern dienstunfähig. Das passiert dann wenn sie im Krankheitsfall ihrer Tätigkeit in einem Zeitraum von sechs Monaten mehr als drei Monate nicht nachgehen konnten unter dem Aspekt dass sie ihrer Tätigkeit in den folgenden sechs Monaten nicht mehr nachgehen können. Sie sollten beachten, dass sie zwar für dienstunfähig erklärt werden können aber immer noch berufsfähig bei einer anderen Tätigkeit sein könnten, dementsprechend erhalten sie in diesem Fall keine Leistungen. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Gebauer-Möller-Schöttle GbR in Mainz raten Ihnen zum Abschluss der Dienstunfähigkeitsversicherung, damit sie auch im Falle einer Dienstunfähigkeit nicht für berufsfähig erklärt werden und keine Leistungen erhalten.

Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Gebauer-Möller-Schöttle GbR in Mainz betreuen sie mit der Dienstunfähigkeitsversicherung, damit Sie im Krankheitsfall oder nach einem Unfall und der daraus resultierenden Dienstunfähigkeit nicht alleine auf den Kosten sitzen bleiben. Bei Ihrem Werdegang als Lehrer durchlaufen sie mehrere Stufen, während den ersten fünf Jahren, in Ihrer Zeit als Beamter auf Probe und auf Widerruf sind sie ausreichend abgesichert, doch auch hier ist es schon wichtig, eine Anwartschaftsversicherung für Lehrer abzuschließen, die Ihnen den späteren Eintritt in die PKV garantiert. Nach dieser fünfjährigen-Probezeit erhalten Sie bei Eintritt in den Ruhestand aufgrund von Dienstunfähigkeit ein Ruhegehalt von mindestens 1.400,00 €.
 
Wenn Sie Ihrer Tätigkeit als Lehrer mindestens 40 Jahre, erhalten sie maximal einen Ruhegehalt von 72 % ihres letzten Gehaltes. Damit sie bei Ihrem Lebensstandard keine Abstriche machen müssen, sollte Ihnen mindestens 75 % Ihres letzten Gehalts zur Verfügung stellen. Bei einer auftretenden Dienstunfähigkeit, entstehen Lücken die sie mit der Dienstunfähigkeitsversicherung schließen können. Falls sie noch Fragen haben, melden Sie sich bei der DBV Deutsche Beamtenversicherung in Mainz.