DBV Kreidel & Scharff oHG in Koblenz Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer

Vor allem in Ihren ersten Jahren als verbeamtete Lehrerin oder verbeamteter Lehrer tragen Sie das Risiko der Dienstunfähigkeit komplett selbst. Denn Ihnen stehen keine Leistungen zu, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können. Mit der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Marc Kreidel in Koblenz sorgen Sie hier für passgenaue Absicherung. Mit Grund- und Zusatzbausteinen bieten wir Ihnen genau den Schutz, den Sie in Ihrer Situation brauchen!

Das Risiko der Dienstunfähigkeit bei Lehrern

Stehen Sie als Lehrerin oder Lehrer im Beamtenverhältnis, spielt die Berufsunfähigkeit für Sie eine untergeordnete Rolle. Denn Beamtinnen und Beamte werden nur „dienstunfähig“. Eine Dienstunfähigkeit liegt dabei vor, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen voraussichtlich dauerhaft nicht mehr voll als Lehrkraft einsetzbar sind. Die entsprechende Feststellung trifft das für Sie zuständige Gesundheitsamt.
 
Welche Folgen eine Dienstunfähigkeit hat, richtet sich in erster Linie nach Ihren Beamtenstatus als Lehrerin oder Lehrer:

• Beamte auf Widerruf (Ausbildungszeit): Hier verfügt der Dienstherr die Entlassung, wenn Dienstunfähigkeit vorliegt. Alle Ansprüche auf Besoldung, Beihilfe und Versorgung gehen verloren.
• Beamte auf Probe (Probezeit): Auch in der Probezeit bekommen Sie bei Dienstunfähigkeit die Entlassungsurkunde. Das Beamtenverhältnis endet, alle Ansprüche gehen verloren.
• Beamte auf Lebenszeit: Hier erfolgt die Versetzung in den Ruhestand. Sie bleiben also Beamtin oder Beamter, bekommen Pension und Beihilfe. Das sogenannte Mindestruhegehalt liegt im Schnitt (je nach Dienstherr) bei rund 1.800 Euro brutto pro Monat.

Der Haken: Den Beamtenstatus auf Lebenszeit erreichen Sie üblicherweise erst nach fünf oder sechs Jahren. In dieser Zeit sind Sie in keiner Hinsicht gegen die Folgen einer Dienstunfähigkeit abgesichert.
 
Die Dienstunfähigkeitsversicherung der Deutschen Beamtenversicherung schließt diese Versorgungslücke. Denn sie zahlt Ihnen eine monatliche Rente, wobei Sie die Höhe selbst bestimmen könne. Die Auszahlung beginnt, sobald Sie wegen Dienstunfähigkeit entlassen oder in den Ruhestand versetzt werden.
 
Während der ersten Dienstjahre sollten Sie die Rente besonders hoch ansetzen. Sind Sie dann Lehrerin oder Lehrer auf Lebenszeit, können Sie sie ein Stück weit reduzieren. Denn immerhin haben Sie dann bereits Pensionsansprüche gegen deinen Dienstherrn!

Die echte DU-Klausel in der Dienstunfähigkeitsversicherung

Auch eine Dienstunfähigkeitsversicherung ist im Grunde eine „normale“ Berufsunfähigkeitsversicherung. Der wesentliche und für Beamte relevante Unterschied besteht aber in der sogenannten DU-Klausel. Zu unterscheiden ist dabei zwischen „echter“ und „unechter“ Klausel:

• Mit der echten DU-Klausel prüfen wir die Feststellung des Amtsarztes nicht nach. Sie erhalten ohne Wenn und Aber die vereinbarte Rente, wenn eine Entlassung oder Versetzung in den Ruhestand aus gesundheitlichen Gründen erfolgt
• Bei einer unechten DU-Klausel prüft der Versicherer selbst nochmal nach, ob Sie wirklich dienstunfähig sind. Dabei kann es passieren, dass er zu einem anderen Ergebnis als Ihr Dienstherr kommt. Ihnen stehen dann keine Leistungen zu

Achten Sie daher unbedingt auf eine echte DU-Klausel, da Sie sonst im Zweifel umsonst Beiträge gezahlt haben. Alle Tarife der DBV Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer enthalten eine solche, auf unechte Klauseln verzichten wir.